Câu 1: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Việc nhận diện mối nguy và kiểm soát rủi ro dựa trên cơ sở phân loại mấy nhóm mối nguy ?

• a 6
• b 5
• c 4
• d 3

Câu 2: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Trong nhóm mối nguy vật lý, biểu hiện "Ngã ở độ cao dưới 4m xuống bề mặt đất cứng" của mối nguy "Ngã cao: Làm việc trên cao có thể bị ngã dẫn đến chấn thương..." thuộc mức độ nguy hiểm cấp mấy ?

• a Mức độ 1
• b Mức độ 3
• c Mức độ 4
• d Mức độ 5

Câu 3: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Trong nhóm mối nguy hóa học, biểu hiện "Tiếp xúc gây ảnh hưởng hệ hô hấp, thần kinh" của mã gen "Chất ăn mòn" thuộc mức độ nguy hiểm cấp mấy ?

• a Mức độ 2
• b Mức độ 3
• c Mức độ 4
• d Mức độ 5

Câu 4: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Trong nhóm mối nguy sinh học, biểu hiện "Cơ thể mệt mỏi" của mối nguy "Bệnh lý (thần kinh, huyết áp, đột quỵ…)" thuộc mức độ nguy hiểm cấp mấy ?

• a Mức độ 1
• b Mức độ 2
• c Mức độ 3
• d Mức độ 4

Câu 5: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Việc đánh giá mức độ nghiêm trọng được phân theo mấy mức độ ?

• a 3
• b 4
• c 5
• d 6

Câu 6: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Việc đánh giá cấp độ rủi ro thông qua chỉ số HRN (Hazard rating number) chia thành mấy cấp độ rủi ro ?

• a 2
• b 3
• c 4
• d 5

Câu 7: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Điểm chỉ số HRN (Hazard rating number) của cấp độ 3 - Rủi ro cao là bao nhiêu ?

• a Từ 1 đến 4 điểm
• b Từ 5 đến 9 điểm
• c Từ 10 đến 12 điểm
• d Từ 15 đến 25 điểm

Câu 8: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Trong bảng nhận diện mối nguy và kiểm soát rủi ro rút gọn, dạng nguy cơ rủi ro "Ngã cao" thuộc nhóm nhận diện nguy cơ rủi ro nào ?

• a Vật lý
• b Hóa học
• c Sinh học
• d Môi trường

Câu 9: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Trong bảng nhận diện mối nguy và kiểm soát rủi ro rút gọn, dạng nguy cơ rủi ro "Chất ăn mòn" thuộc nhóm nhận diện nguy cơ rủi ro nào ?

• a Vật lý
• b Hóa học
• c Sinh học
• d Môi trường

Câu 10: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Trong bảng nhận diện mối nguy và kiểm soát rủi ro rút gọn, dạng nguy cơ rủi ro "Thần kinh, huyết áp" thuộc nhóm nhận diện nguy cơ rủi ro nào ?

• a Vật lý
• b Hóa học
• c Sinh học
• d Môi trường

Câu 11: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Trong bảng nhận diện mối nguy và kiểm soát rủi ro rút gọn, dạng nguy cơ rủi ro "Không gian chật hẹp" thuộc nhóm nhận diện nguy cơ rủi ro nào ?

• a Vật lý
• b Hóa học
• c Sinh học
• d Môi trường

Câu 12: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Trong bảng nhận diện mối nguy và kiểm soát rủi ro rút gọn, nhóm nhận diện nguy cơ rủi ro Vật lý, dạng nguy cơ rủi ro "Tham gia giao thông" thuộc cấp độ mấy ?

• a 1
• b 2
• c 3
• d 4

Câu 13: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Trong bảng nhận diện mối nguy và kiểm soát rủi ro rút gọn, nhóm nhận diện nguy cơ rủi ro Hóa học, dạng nguy cơ rủi ro "Chất cháy, nổ, chất độc, chất gây ung thư" thuộc cấp độ mấy ?

• a 1
• b 2
• c 3
• d 4

Câu 14: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Trong bảng nhận diện mối nguy và kiểm soát rủi ro rút gọn, nhóm nhận diện nguy cơ rủi ro Sinh học, dạng nguy cơ rủi ro "Côn trùng, bò sát tấn công" thuộc cấp độ mấy ?

• a 1
• b 2
• c 3
• d 4

Câu 15: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Trong bảng nhận diện mối nguy và kiểm soát rủi ro rút gọn, nhóm nhận diện nguy cơ rủi ro Môi trường, dạng nguy cơ rủi ro "Áp lực công việc" thuộc cấp độ mấy ?

• a 1
• b 2
• c 3
• d 4

Câu 16: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Đâu là biện pháp kiểm soát rủi ro của dạng nguy cơ "Sức khỏe tinh thần" ?

• a Bố trí công việc phù hợp
• b Sắp xếp, ưu tiên công việc
• c Cải tạo không gian làm việc
• d Bồi dưỡng, nghỉ ngơi hợp lý

Câu 17: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Đâu là biện pháp kiểm soát rủi ro của dạng nguy cơ "Điện phóng" ?

• a Giữ đúng khoảng cách, cắt điện, nối đất khi làm việc
• b Quan sát, tránh va đập
• c Cảnh báo, ngăn cách tiếp xúc
• d Tránh tiếp xúc trực tiếp

Câu 18: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Đâu là biện pháp kiểm soát rủi ro của dạng nguy cơ "Tham gia giao thông" ?

• a Kiểm tra phương tiện, kỹ năng di chuyển
• b Quan sát, treo buộc chắc chắn
• c Quan sát, loại bỏ, phòng tránh
• d Nhận biết, phòng tránh

Câu 19: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Đâu là biện pháp kiểm soát rủi ro của dạng nguy cơ "Thần kinh, huyết áp" ?

• a Bố trí công việc phù hợp
• b Sắp xếp, ưu tiên công việc
• c Cải tạo không gian làm việc
• d Bồi dưỡng, nghỉ ngơi hợp lý

Câu 20: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Đâu là biện pháp kiểm soát rủi ro của dạng nguy cơ "Áp lực công việc" ?

• a Bố trí công việc phù hợp
• b Sắp xếp, ưu tiên công việc
• c Cải tạo không gian làm việc
• d Bồi dưỡng, nghỉ ngơi hợp lý

Câu 21: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Theo cách nhìn của Công ty Điện lực Lào Cai thì khái niệm Văn hóa an toàn là gì?

• a VHAT là tập hợp Văn hóa lãnh đạo và tôn vinh giá trị cốt lõi.
• b VHAT phản ánh sự tương tác thực sự ở tất cả các cấp trong Công ty để đảm bảo an toàn trong sản xuất kinh doanh (SXKD) kể cả khi không có sự giám sát.
• c Đáp án A, B đúng
• d Đáp án A, B sai

Câu 22:

Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023 thì đâu là vai trò của người làm công tác An toàn?

• a Xây dựng nội quy, quy định biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động; các quy định về phòng, chống cháy nổ tại cơ sở sản xuất, kinh doanh
  
• b Lên kế hoạch và tổ chức hoạt động thông tin, tuyên truyền và huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động, bồi dưỡng kỹ năng sơ cứu, cấp cứu, phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động
  
• c A, B đúng
  
• d A, B sai
  

Câu 23: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023 thì đâu là vai trò của người làm công tác An toàn?

• a Tổ chức tự kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động, điều tra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật
• b Tổ chức thi đua, khen thưởng, kỷ luật, báo cáo, thống kê về công tác an toàn vệ sinh lao động
• c Đáp án A, B đúng
• d Đáp án A, B sai

Câu 24: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023 thì thực trạng của VHAT có cơ hội gì?

• a VHAT của EVNNPC đã được hình thành và từng bước phát triển
• b Có sự quyết tâm đổi mới xây dựng văn hóa an toàn của lãnh đạo cấp trên
• c Được sự đầu tư, cải tạo, nâng cấp và hiện đại hóa Hệ thống điện từ cấp trên
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 25: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Thì giải pháp về xây dựng Văn hóa an toàn của PC Lào Cai dựa trên các trụ cột nào ?

• a Lãnh đạo Văn hóa an toàn.
• b Tôn vinh các giá trị cốt lõi.
• c Đáp án A, B đúng
• d Đáp án A, B sai

Câu 26: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Giá trị cốt lõi Niềm tin trong VHAT có những biểu hiện gì?

• a Lắng nghe ý kiến, tạo dựng sự yên tâm
• b Có sự nhất quán giữa lời nói và hành động hướng tới sự công bằng
• c Bảo vệ an toàn cho người lao động bằng quy trình, quy phạm
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 27: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Giá trị cốt lõi Niềm tin trong VHAT có những biểu hiện gì?

• a Tuân thủ các chuẩn mực về an toàn
• b Coi trọng sức khỏe và tính mạng của người lao động
• c Động viên, khen thưởng, xử lý nghiêm minh
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 28: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Giá trị cốt lõi Chất lượng trong VHAT có những biểu hiện gì?

• a Thực thi an toàn theo kế hoạch, mục tiêu
• b Tuân thủ quy trình, quy định về ATVSLĐ
• c CBCNV được tuyên truyền, truyền thông về ATVSLĐ
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 29: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Giá trị cốt lõi Chất lượng trong VHAT có những biểu hiện gì?

• a Môi trường làm việc an toàn
• b Dụng cụ an toàn hiện đại, gọn nhẹ, dễ sử dụng
• c Coi trọng phòng ngừa và nhận diện rủi ro
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 30: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Giá trị cốt lõi Tiên phong trong VHAT có những biểu hiện gì?

• a Phản ứng nhanh, hiệu quả với thách thức về an toàn
• b Chủ động nắm bắt xu thế phát triển công nghệ an toàn
• c Thấu hiểu nhu cầu an toàn của bản thân, tổ chức
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 31: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Giá trị cốt lõi Tiên phong trong VHAT có những biểu hiện gì?

• a Chủ động nhận diện những ảnh hưởng đến môi trường an toàn
• b Tiên phong khơi nguồn cảm hứng cho những hành vi tích cực trong ATLĐ
• c Đáp án A, B đúng
• d Đáp án A, B sai

Câu 32: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Giá trị cốt lõi Sáng tạo trong VHAT có những biểu hiện gì?

• a Khuyến khích ý tưởng cải tiến môi trường làm việc an toàn
• b Không ngừng học hỏi - Tích lũy kinh nghiệm - Đổi mới tư duy
• c Ứng dụng khoa học công nghệ, giải pháp trong ATLĐ
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 33: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Giá trị cốt lõi Sáng tạo trong VHAT có những biểu hiện gì?

• a Tôn trọng tư duy, phương pháp làm việc đa dạng
• b Cải tiến các quy định, tiêu chuẩn về ATVSLĐ
• c Đáp án A, B đúng
• d Đáp án A, B sai

Câu 34: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Giá trị cốt lõi Trách nhiệm trong VHAT có những biểu hiện gì?

• a Đảm bảo ATLĐ cho bản thân và người khác
• b Toàn tâm, toàn ý - Kiểm soát chặt chẽ - Ngăn chặn tai nạn
• c Dám nghĩ, dám nói, quyết làm, sẵn sàng chịu trách nhiệm
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 35: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Giá trị cốt lõi Trách nhiệm trong VHAT có những biểu hiện gì?

• a Trang bị kiến thức, công cụ, giải pháp về an toàn
• b Nhất quán trong các cam kết về ATVSLĐ
• c Giữ gìn uy tín thương hiệu an toàn cho tổ chức
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 36: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Văn hóa an toàn có vai trò gì trong giai đoạn chuyển đổi số ?

• a Ứng dụng công nghệ số nâng cao an toàn cho người lao động
• b Rút ngắn thời gian, thủ tục an toàn để nâng cao năng suất lao động
• c Thực hiện đầy đủ, đồng bộ và có hiệu quả 3 nhóm giải pháp: Khách hàng số (người lao động), Quy trình số, Doanh nghiệp số
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 37: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Lãnh đạo có vai trò như thế nào trong việc quyết định thành công chuyển đổi số trong doanh nghiệp ?

• a Gương mẫu, phụng sự và tiên phong trong mọi hoạt động
• b Tạo động lực cho người lao động (NLĐ) trong CĐS
• c Tạo dựng nền tảng CĐS trong Văn hóa an toàn (VHAT).
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 38: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Lãnh đạo có vai trò như thế nào trong việc quyết định thành công chuyển đổi số trong doanh nghiệp ?

• a Khuyến khích, lôi cuốn, thúc đẩy ý tưởng, sáng kiến cải tiến, xây dựng môi trường làm việc an toàn
• b Định hướng và dẫn dắt CĐS trong VHAT.
• c Giữ vai trò then chốt quyết định thành công CĐS
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 39: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Các yếu tố nào sau đây ảnh hưởng đến chuyển đổi số trong VHAT ?

• a Tuổi đời bình quân cao, tiếp cận công nghệ vận hành, an toàn hạn chế
• b Người lao động thiếu kỹ năng làm việc, chưa khai thác, vận hành có hiệu quả thiết bị lưới điện thông minh (kết nối điều khiển xa, cài đặt thông số MC, LBS…)
• c Người lao động chưa chủ động, tự tin, đề xuất các giải pháp chuyển đổi số
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 40: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. VHAT trong giai đoạn chuyển đổi số theo cách nhìn của PCLK dựa trên các trụ cột nào ?

• a Lãnh đạo Văn hóa an toàn.
• b Tôn vinh các giá trị cốt lõi.
• c Đáp án A, B đúng
• d Đáp án A, B sai

Câu 41: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Biểu hiện nào là biểu hiện VHAT phù hợp CĐS của giá trị cốt lõi Niềm tin?

• a Lắng nghe, ứng xử chuyên nghiệp trên môi trường số
• b Nhất quán giữa lời nói và hành động
• c Bảo vệ an toàn bằng số hóa Quy trình, quy phạm
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 42: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Biểu hiện nào là biểu hiện VHAT phù hợp CĐS của giá trị cốt lõi Niềm tin?

• a Chia sẻ thông tin an toàn qua nền tảng số
• b Giải pháp công nghệ quản lý an toàn tin cậy, ổn định
• c Dùng công nghệ để hỗ trợ Động viên- Khen thưởng- Xử lý
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 43: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Biểu hiện nào là biểu hiện VHAT phù hợp CĐS của giá trị cốt lõi Chất lượng?

• a Công nghệ hỗ trợ xây dựng kế hoạch, mục tiêu an toàn
• b Truyền thông quy trình, quy định, An toàn vệ sinh lao động bằng công cụ số
• c Số hóa tài liệu huấn luyện, kiểm tra, sát hạch
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 44: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Biểu hiện nào là biểu hiện VHAT phù hợp CĐS của giá trị cốt lõi Chất lượng?

• a Duy trì tính bảo mật và an toàn trên môi trường số
• b Trang bị dụng cụ an toàn phù hợp với tiến bộ công nghệ
• c Ứng dụng công nghệ để kiểm tra, kiểm soát an toàn và phòng ngừa rủi ro
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 45: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Biểu hiện nào là biểu hiện VHAT phù hợp CĐS của giá trị cốt lõi Tiên phong?

• a Phản ứng nhanh, hiệu quả các thách thức an toàn bằng công nghệ
• b Chủ động nắm bắt xu thế phát triển công nghệ an toàn
• c Thấu hiểu nhu cầu an toàn của bản thân, tổ chức
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 46: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Biểu hiện nào là biểu hiện VHAT phù hợp CĐS của giá trị cốt lõi Tiên phong?

• a Chủ động nhận diện những ảnh hưởng đến môi trường an toàn bằng công nghệ số
• b Tiên phong khơi nguồn cảm hứng cho những hành vi tích cực trong an toàn lao động
• c Vượt qua thách thức về An toàn vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 47: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Biểu hiện nào là biểu hiện VHAT phù hợp CĐS của giá trị cốt lõi Sáng tạo?

• a Khuyến khích ý tưởng cải tiến môi trường làm việc trong kỷ nguyên số
• b Không ngừng học hỏi- Tích luỹ kinh nghiệm- Đổi mới tư duy trong quá trình chuyển đổi số
• c Ứng dụng khoa học công nghệ, giải pháp trong an toàn lao động
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 48: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Biểu hiện nào là biểu hiện VHAT phù hợp CĐS của giá trị cốt lõi Sáng tạo?

• a Tôn trọng tư duy, phương pháp làm việc đa dạng trong môi trường số
• b Cải tiến các quy định, tiêu chuẩn về An toàn vệ sinh lao động trong môi trường số
• c Đáp án A, B đúng
• d Đáp án A, B sai

Câu 49: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Biểu hiện nào là biểu hiện VHAT phù hợp CĐS của giá trị cốt lõi Trách nhiệm?

• a Dùng công cụ số đảm bảo an toàn lao động cho bản thân và người khác
• b Toàn tâm, toàn ý- Kiểm soát chặt chẽ- Ngăn chặn tai nạn
• c Dám nghĩ, dám nói, quyết làm, sẵn sàng chịu trách nhiệm
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 50: Trong công văn số 2884/PCLK - AT ngày 03/11/2023 V/v triển khai thực hiện VHAT năm 2023. Biểu hiện nào là biểu hiện VHAT phù hợp CĐS của giá trị cốt lõi Trách nhiệm?

• a Trang bị kiến thức, công cụ, giải pháp số về an toàn
• b Nhất quán với các cam kết về An toàn vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số
• c Giữ gìn uy tín thương hiệu an toàn cho tổ chức bằng truyền thông số
• d Cả 3 đáp án trên

Câu 51: nền văn hóa ?

• a "Tin cậy, tận tâm, tiên phong và sáng tạo"
• b "Tin cậy, trách nhiệm, tiên phong và sáng tạo"
• c "Tin cậy, tiên phong và sáng tạo"
• d "Tin cậy, trách nhiệm, chuyên nghiệp và sáng tạo"

Câu 52: Anh/chị hãy điền từ còn thiếu vào chỗ trống: Công ty Điện lực Lào Cai quyết tâm xây dựng một nền văn hóa "Tin cậy, trách nhiệm,......"

• a Tiên phong và hiệu quả
• b Chuyên nghiệp và sáng tạo
• c Tiên phong và chất lượng
• d Tiên phong và sáng tạo

Câu 53: Anh/chị hãy cho biết Mục tiêu của Đề án Văn hóa EVN áp dụng tại PCLK ?

• a Tạo nền tảng cơ bản và căn cứ để triển khai các giải pháp, kế hoạch hành động thực thi VHDN theo các giá trị cốt lõi của EVN tại PCLK trong giai đoạn 2023-2025
• b Nâng cao nhận thức của đội ngũ CB-VCLĐ đối với các giá trị cốt lõi trong VHDN của EVN và theo cách nhìn của PCLK để thúc đẩy các hành vi tốt, tạo sức lan tỏa rộng khắp.
• c Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phong cách “Chuyên nghiệp – Sáng tạo”; Thúc đẩy sự đổi mới sáng tạo; Xây dựng và hình thành đội ngũ nhân viên có tác phong làm việc chuyên nghiệp, văn minh, lịch sự, tận tâm mang lại sự hài lòng cho đối tác và khách hàng.
• d Tất cả đều đúng

Câu 54: Anh/chị hãy cho Triết lý hoạt động trong Văn hóa EVN, PCLK ?

• a Khách hàng là trung tâm của sự tồn tại và phát triển, con người là tài sản quý giá nhất.
• b Người lao động là tài sản quý giá nhất
• c Khách hàng là người thượng đế. Niềm tin được thắp sáng bằng các giá trị được tạo dựng và chia sẻ.
• d Khách hàng là trung tâm của sự tồn tại và phát triển, con người là tài sản quý giá nhất, niềm tin được thắp sáng bằng các giá trị được tạo dựng và chia sẻ.

Câu 55: Anh/chị hãy cho nêu Khái niệm Văn hóa doanh nghiệp theo cách nhìn của PCLK ?

• a Là thái độ làm việc và hành xử trong công việc
• b Là tập hợp của Văn hóa lãnh đạo và tôn vinh các giá trị cốt lõi.
• c Văn hóa tôn vinh các giá trị cốt lõi.
• d Là tập hợp của Văn hóa làm việc tận tâm và tôn vinh các giá trị cốt lõi.

Câu 56: Anh/chị hãy cho biết định nghĩa hành vi của giá trị cốt lõi "Niềm tin" qua lăng kính của PCLK ?

• a Khả năng thấu hiểu nhu cầu của bản thân, tổ chức và nắm bắt xu hướng xã hội.
• b Khả năng tuân thủ quy trình, quy định, pháp luật.
• c Khả năng tạo dựng sự tin cậy thông qua lời nói và hành động
• d Thử nghiệm ý tưởng, giải pháp mới với tinh thần cầu thị

Câu 57: Anh/chị hãy cho biết định nghĩa hành vi của giá trị cốt lõi "Chất lượng" qua lăng kính của PCLK ?

• a Khả năng đạt được sự mong đợi đặt ra
• b Khả năng chủ động nhận diện và phòng ngừa rủi ro.
• c Biến thách thức thành cơ hội.
• d Nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức

Câu 58: Anh/chị hãy cho biết định nghĩa hành vi của giá trị cốt lõi "Tiên phong" qua lăng kính của PCLK ?

• a Khả năng cố vấn tin cậy cho người lao động và khách hàng.
• b Khả năng mở đường và thúc đẩy sự tiến bộ
• c Hỗ trợ người lao động trong công việc.
• d Tận tâm với công việc bằng nỗ lực và trí tuệ cao.

Câu 59: Anh/chị hãy cho biết định nghĩa hành vi của giá trị cốt lõi "Sáng tạo" qua lăng kính của PCLK ?

• a Tuân thủ quy trình, quy định, pháp luật.
• b Khả năng phát triển ổn định và bền vững.
• c Khả năng đổi mới và thúc đẩy sáng kiến, cải tiến
• d Biến tư duy thành hành động sáng tạo, đột phá

Câu 60: Anh/chị hãy cho biết định nghĩa hành vi của giá trị cốt lõi "Trách nhiệm" qua lăng kính của PCLK ?

• a Khả năng xác định được bổn phận, nghĩa vụ và tìm mọi cách để hoàn thành những nghĩa vụ đó
• b Cố vấn tin cậy cho người lao động và khách hàng.
• c Dũng cảm đương đầu và vượt qua thách thức
• d Khả năng tư duy nhiều chiều, kết hợp các ý tưởng sáng tạo

Câu 61: Anh/chị hãy cho biết "Nhất quán giữa lời nói và hành động" là biểu hiện của giá trị cốt lõi nào theo cách nhìn của PCLK ?

• a Niềm tin
• b Chất lượng
• c Tiên phong
• d Sáng tạo

Câu 62: Anh/chị hãy cho biết "Lôi cuốn cùng hoàn thành mục tiêu" là biểu hiện của giá trị cốt lõi nào theo cách nhìn của PCLK ?

• a Trách nhiệm
• b Chất lượng
• c Niềm tin
• d Sáng tạo

Câu 63: Anh/chị hãy cho biết "Làm việc có kế hoạch, mục tiêu" là biểu hiện của giá trị cốt lõi nào theo cách nhìn của PCLK ?

• a Chất lượng
• b Niềm tin
• c Tiên phong
• d Sáng tạo

Câu 64: Anh/chị hãy cho biết "Vì quyền lợi của người lao động và khách hàng" là biểu hiện của giá trị cốt lõi nào ?

• a Tiên phong
• b Sáng tạo
• c Niềm tin
• d Chất lượng

Câu 65: Anh/chị hãy cho biết "Biến thách thức thành cơ hội" là biểu hiện của giá trị cốt lõi nào theo cách nhìn của PCLK ?

• a Sáng tạo
• b Tiên phong
• c Chất lượng
• d Niềm tin

Câu 66: Anh/chị hãy cho biết "Biến tư duy thành hành động sáng tạo, đột phá" là biểu hiện của giá trị cốt lõi nào theo cách nhìn của PCLK ?

• a Niềm tin
• b Tiên phong
• c Sáng tạo
• d Trách nhiệm

Câu 67: Anh/chị hãy cho biết "Lôi cuốn nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo" là biểu hiện của giá trị cốt lõi nào theo cách nhìn của PCLK ?

• a Niềm tin
• b Tiên phong
• c Trách nhiệm
• d Sáng tạo

Câu 68: Anh/chị hãy cho biết "Say mê tìm tòi cái mới" là biểu hiện của giá trị cốt lõi nào theo cách nhìn của PCLK ?

• a Niềm tin
• b Chất lượng
• c Trách nhiệm
• d Sáng tạo

Câu 69: Anh/chị hãy cho biết "Dám nghĩ, dám nói, quyết làm, sẵn sàng chịu trách nhiệm" là biểu hiện của giá trị cốt lõi nào theo cách nhìn của PCLK ?

• a Trách nhiệm
• b Chất lượng
• c Tiên phong
• d Niềm tin

Câu 70: Anh/chị hãy cho biết "Lắng nghe các ý kiến, mong đợi của khách hàng, đối tác, đồng nghiệp" là biểu hiện của giá trị cốt lõi nào theo cách nhìn của PCLK ?

• a Tiên phong
• b Trách nhiệm
• c Niềm tin
• d Chất lượng

Câu 71: Anh/chị hãy cho biết có bao nhiêu nhóm giải pháp thực thi VHDN theo các giá trị cốt lõi của EVN theo cách nhìn của PCLK ?

• a 13
• b 14
• c 15
• d 16

Câu 72: Anh/chị hãy cho biết Sứ mệnh của EVN ?

• a Cung cấp điện với chất lượng và dịch vụ ngày càng tốt hơn.
• b Đem đến cho khách hàng các sản phẩm, dịch vụ với chất lượng cao
• c Tạo môi trường thuận lợi để mọi người phát huy được sức sáng tạo, đổi mới công nghệ, quy trình quản lý để đem lại hiệu quả cao nhất.
• d Cung cấp điện với chất lượng và dịch vụ ngày càng tốt hơn, đảm bảo trách nhiệm với môi trường và cộng đồng.

Câu 73: Anh/chị hãy cho biết Tầm nhìn của EVN ?

• a Đáp ứng nhu cầu về điện cho người dân
• b EVN là tập đoàn kinh tế hàng đầu trong lĩnh vực năng lượng tại Việt Nam và khu vực châu Á.
• c Cung cấp điện với chất lượng và dịch vụ ngày càng tốt hơn
• d Đóng vai trò duy nhất trong việc đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Câu 74: Anh/chị hãy cho biết Khẩu hiệu của EVN ?

• a EVN vì sự phát triển cộng đồng
• b EVN vì niềm tin của bạn
• c EVN thắp sáng niềm tin
• d EVN dòng điện Việt Nam

Câu 75: Anh/chị hãy cho nêu Khái niệm chung về Văn hóa doanh nghiệp ?

• a Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ các giá trị văn hóa được xây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển, tạo nên sự khác biệt, chi phối tư tưởng và hành vi của mọi thành viên trong doanh nghiệp.
• b Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ các giá trị văn hóa được xây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển, tạo nên sự khác biệt.
• c Văn hóa doanh nghiệp là các giá trị văn hóa được xây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển, tạo nên sự khác biệt, chi phối tư tưởng và hành vi của mọi thành viên trong doanh nghiệp.
• d Văn hóa doanh nghiệp chi phối tư tưởng và hành vi của mọi thành viên trong doanh nghiệp.

Câu 76: Anh/chị hãy cho biết các giá trị cốt lõi trong Văn hóa EVN

• a Niềm tin, chất lượng, tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm.
• b Chất lượng, tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm.
• c Niềm tin, hiệu quả, tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm.
• d Niềm tin, chất lượng, tận tâm, sáng tạo, trách nhiệm.

Câu 77: Anh/chị hãy cho biết giá trị cốt lõi Niềm tin EVN ?

• a EVN thắp sáng niềm tin bằng trách nhiệm, sự tận tâm, tinh thần tiên phong và sáng tạo để nâng cao chất lượng cuộc sống của khách hàng và cộng đồng xã hội.
• b EVN vì niềm tin của bạn bằng trách nhiệm, sự tận tâm, tinh thần tiên phong và sáng tạo để nâng cao chất lượng cuộc sống của khách hàng và cộng đồng xã hội.
• c EVN thắp sáng niềm tin bằng trách nhiệm, sự tận tâm, tinh thần tiên phong và sáng tạo
• d EVN vì niềm tin của bạn bằng trách nhiệm để nâng cao chất lượng cuộc sống của khách hàng và cộng đồng xã hội.

Câu 78: Anh/chị hãy cho biết giá trị cốt lõi Chất lượng EVN ?

• a EVN cam kết cung cấp sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng và cộng đồng xã hội.
• b EVN cam kết cung cấp sản phẩm và dịch vụ có chất lượng cho khách hàng và cộng đồng xã hội.
• c EVN cam kết cung cấp sản phẩm cho khách hàng và cộng đồng xã hội.
• d EVN cam kết cung cấp dịch vụ có chất lượng cho khách hàng và cộng đồng xã hội.

Câu 79: Anh/chị hãy cho biết giá trị cốt lõi Tiên phong EVN ?

• a Là người mở đường để tạo ra những đột phá về năng lượng cho đất nước. Đây cũng là tinh thần giúp chúng ta phát triển vượt bậc trong thời đại mới
• b Là người mở đường, khơi nguồn sáng tạo, NPC tiên phong trong nghiên cứu và phát triển để tạo ra những đột phá về năng lượng cho đất nước. Đây cũng là tinh thần giúp chúng ta phát triển vượt bậc trong thời đại mới
• c Là người mở đường, khơi nguồn sáng tạo, EVN tiên phong trong nghiên cứu và phát triển để tạo ra những đột phá về năng lượng cho đất nước. Đây cũng là tinh thần giúp chúng ta phát triển vượt bậc trong thời đại mới
• d Là người mở đường, khơi nguồn sáng tạo, EVN tiên phong trong nghiên cứu và phát triển để tạo ra những đột phá về năng lượng cho đất nước.

Câu 80: Anh/chị hãy cho biết giá trị cốt lõi Sáng tạo EVN ?

• a Sáng tạo là đòn bẩy cho sự phát triển của EVN, chúng ta cần phải xây dựng một nền văn hóa cởi mở, sẵn sàng đón nhận những điều mới và khác biệt, không ngừng thách thức hiện tại để đổi mới và phát triển nhằm đưa EVN lên vị trí dẫn đầu lĩnh vực năng lượng trong nước và trong khu vực.
• b Sáng tạo là đòn bẩy cho sự phát triển của EVN, không ngừng thách thức hiện tại để đổi mới và phát triển nhằm đưa EVN lên vị trí dẫn đầu lĩnh vực năng lượng trong nước và trong khu vực.
• c Sáng tạo là đòn bẩy cho sự phát triển của NPC, chúng ta cần phải xây dựng một nền văn hóa cởi mở, sẵn sàng đón nhận những điều mới và khác biệt, không ngừng thách thức hiện tại để đổi mới và phát triển nhằm đưa NPC lên vị trí dẫn đầu lĩnh vực năng lượng trong nước và trong khu vực.
• d Sáng tạo là đòn bẩy cho sự phát triển của EVN, chúng ta cần phải xây dựng một nền văn hóa cởi mở, sẵn sàng đón nhận những điều mới và khác biệt, không ngừng thách thức hiện tại để đổi mới và phát triển

Câu 81: Anh/chị hãy cho biết giá trị cốt lõi Trách nhiệm EVN ?

• a EVN luôn có quan điểm nhất quán với tương lai của đất nước là một phần không thể thiếu trong sứ mệnh của EVN. Chúng ta thực hiện những điều đã nói và chịu trách nhiệm với những việc mình làm.
• b EVN luôn có quan điểm nhất quán rằng, trách nhiệm với khách hàng, đối tác, cộng đồng xã hội và với tương lai của đất nước là một phần không thể thiếu trong sứ mệnh của EVN. Chúng ta thực hiện những điều đã nói và chịu trách nhiệm với những việc mình làm.
• c EVN luôn có quan điểm nhất quán rằng, trách nhiệm với khách hàng, đối tác, cộng đồng xã hội và với tương lai của đất nước là một phần không thể thiếu trong sứ mệnh của EVN.
• d NPC luôn có quan điểm nhất quán rằng, trách nhiệm với khách hàng, đối tác, cộng đồng xã hội và với tương lai của đất nước là một phần không thể thiếu trong sứ mệnh của NPC. Chúng ta thực hiện những điều đã nói và chịu trách nhiệm với những việc mình làm.

Câu 82: Anh/chị hãy cho biết các giá trị chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của EVN bao gồm ?

• a "An toàn- Đoàn kết- Nhân văn- Trung thực- Minh bạch"
• b "An toàn- Đoàn kết- Nhân văn- Minh bạch"
• c "An toàn- Đoàn kết- Nhân văn- Trung thực"
• d "An toàn- Công khai- Nhân văn- Trung thực- Minh bạch"

Câu 83: Anh/chị hãy cho biết trong Văn hóa EVN, để tạo dựng giá trị chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp “An toàn” chúng ta cần làm ?

• a Ưu tiên hàng đầu việc đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động, khách hàng và cộng đồng; luôn đề cao nguyên tắc an toàn vừa là điểm xuất phát, vừa là đích đến của mọi công việc.
• b Bảo đảm cho người lao động có môi trường làm việc an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động luôn được học hỏi, được cung cấp đầy đủ thông tin về công tác an toàn vệ sinh lao động.
• c Áp dụng các tiêu chuẩn tiên tiến về an toàn vệ sinh lao động, đồng thời không ngừng đánh giá, rút kinh nghiệm và cải tiến các quy định về an toàn vệ sinh lao động.
• d Tất cả đều đúng

Câu 84: Anh/chị hãy cho biết trong Văn hóa EVN, để tạo dựng giá trị chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp “Đoàn kết” chúng ta cần làm ?

• a Luôn ghi nhớ lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết. Thành công, thành công, đại thành công”.
• b Luôn suy nghĩ và hành động với tinh thần đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích của cá nhân, cùng nhau thúc đẩy sự gắn kết để mọi người tham gia các nhiệm vụ chung.
• Tạo cơ hội công bằng và bình đẳng cho cán bộ, công nhân viên trong việc tiếp cận thông tin, tri thức và công việc một cách thuận lợi.
• c Tất cả đều đúng
• d Quan tâm kết nối, tập hợp người lao động, xây dựng khối đoàn kết, thống nhất, cùng nhau nỗ lực phấn đấu vì sự thành công của EVN. Nuôi dưỡng và phát huy tinh thần đồng đội, sự hợp tác trong nội bộ; tôn vinh tài năng và tôn trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân.

Câu 85: Anh/chị hãy cho biết trong Văn hóa EVN, để tạo dựng giá trị chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp “Nhân văn” chúng ta cần làm ?

• a Đề cao tinh thần: mọi hoạt động của EVN đều hướng tới con người, vì con người. Mỗi thành viên EVN phấn đấu rèn luyện, tu dưỡng và tự hoàn thiện bản thân theo nguyên tắc cơ bản này ; Ưu tiên các hoạt động của EVN đảm bảo mang lại sự an toàn, sức khoẻ và phát triển của con người.
• b Tôn trọng và coi trọng phẩm giá con người, thấu hiểu quyền con người, thúc đẩy sự đa dạng; Duy trì sự hài hòa giữa công việc và gia đình bảo đảm sự cân bằng giữa các mối quan hệ tại nơi làm việc, cân bằng cuộc sống và công việc
• c Khuyến khích và tạo điều kiện tốt nhất để người lao động không ngừng phát triển bản thân.
• d Tất cả đều đúng

Câu 86: Anh/chị hãy cho biết ý nghĩa giá trị chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp "Trung thực" của EVN ?

• a Để xây dựng niềm tin vững chắc của mọi người đối với EVN và niềm tin trong nội bộ, EVN đề cao tính trung thực trong lời nói và hành động.
• b Để xây dựng niềm tin vững chắc của mọi người đối với EVN và niềm tin trong nội bộ, EVN đề cao tính trung thực trong lời nói và hành động, trong quan hệ nội bộ cũng như trong quan hệ với khách hàng, đối tác và cộng đồng xã hội.
• c Để xây dựng niềm tin vững chắc của mọi người đối với EVN và niềm tin trong nội bộ, NPC đề cao tính trung thực trong lời nói và hành động, trong quan hệ nội bộ cũng như trong quan hệ với khách hàng, đối tác và cộng đồng xã hội.
• d Để xây dựng niềm tin vững chắc của mọi người đối với EVN và niềm tin trong nội bộ, quan hệ nội bộ cũng như trong quan hệ với khách hàng, đối tác và cộng đồng xã hội.

Câu 87: Anh/chị hãy cho biết trong Văn hóa EVN, để tạo dựng giá trị chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp “Minh bạch” chúng ta cần làm ?

• a Nguyên tắc thực thi giá trị chuẩn mực này là: “Sự minh bạch là yêu cầu cần thiết ngay từ đầu trong mọi việc chúng ta làm; Làm rõ về trách nhiệm của tổ chức và cá nhân trong công việc. Mỗi cán bộ quản lý trong EVN cần nêu gương về tính công khai, minh bạch, đề cao trách nhiệm giải trình trong mọi quyết định của mình.
• b Xây dựng môi trường đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong tuyển dụng, bố trí công việc và các vấn đề liên quan quyền lợi, chính sách đãi ngộ của người lao động; Ghi nhận nhu cầu thăng tiến chính đáng của mọi cán bộ, công nhân viên, thực hiện đánh giá và bổ nhiệm cán bộ công khai, minh bạch dựa trên phẩm chất đạo đức, năng lực của mỗi cán bộ, công nhân viên.
• c Tất cả đều đúng
• d Công khai minh bạch về thông tin, quy trình, kết quả công việc và bảo đảm kịp thời cung cấp thông tin cho khách hàng, cộng đồng xã hội theo đúng quy trình.

Câu 88: Anh/chị hãy cho biết có bao nhiêu "Nguyên tắc" trong thực thi Văn hóa EVN?

• a 4 Nguyên tắc
• b 5 Nguyên tắc
• c 6 Nguyên tắc
• d 7 Nguyên tắc

Câu 89: Anh/chị hãy cho biết để thực thi nguyên tắc "Đã là EVN thì chất lượng và đáng tin cậy" EVN triển khai những nội dung nào?

• a Trọng chữ tín, nói đi đôi với làm
• b Đảm bảo chất lượng và sự an toàn của sản phẩm và dịch vụ EVN cung cấp
• c Liên tục cải tiến, nâng cao chất lượng điện và nâng tầm dịch vụ khách hàng
• d Tất cả đều đúng

Câu 90: Anh/chị hãy cho biết có bao nhiêu giá trị Chuẩn mực hành vi ứng xử chung trong Văn hóa EVN

• a 5 giá trị
• b 6 giá trị
• c 7 giá trị
• d 8 giá trị

Câu 91:

Anh/chị hãy cho biết Trong Bộ Quy tắc ứng xử văn hóa EVN ban hành kèm theo Quyết định số 25/QĐ-EVN ngày 10/01/2023 của tập đoàn điện lực Việt Nam, tiêu chí " Tuân thủ các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp" bao gồm các nội dung nào sau đây ?

• a Nghiêm túc thực thi các giá trị chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của EVN
  
• b Trung thực trong mọi lời nói, việc làm; đấu tranh với mọi thói hư, tật xấu
  
• c Trung thực trong mọi lời nói, việc làm; đấu tranh với mọi thói hư, tật xấu
  
• d Cả 3 đáp án trên đều đúng
  

Câu 92: Anh/chị hãy cho biết Trong Bộ Quy tắc ứng xử văn hóa EVN, để tránh xung đột lợi ích với tập thể đơn vị, mỗi người lao động phải tuân thủ nội dung nào sau đây?

• a Không thực hiện các hoạt động có thể gây xung đột lợi ích với EVN theo quy định của pháp luật.
• b Chỉ được phép sử dụng tài sản, thông tin, dữ liệu, thời gian làm việc để phục vụ công việc của EVN, không sử dụng cho các lợi ích cá nhân.
• c Không đáp án nào đúng.
• d A&B đúng

Câu 93: Anh/chị hãy cho biết Trong Bộ Quy tắc ứng xử văn hóa EVN, nội dung nào sau đây thể hiện việc coi trọng chất lượng công việc và cuộc sống của con người

• a Xây dựng môi trường văn hoá tích cực, đảm bảo tính hài hòa giữa con người, công việc và gia đình.
• b Tạo điều kiện và phát triển kỹ năng cân bằng cuộc sống và công việc cho người lao động.
• c Làm việc mẫn cán với tinh thần trách nhiêm cao vì sự an toàn và phát triển của con người
• d Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 94: Anh chị hãy cho biết trong Bộ Quy tắc ứng xử văn hóa EVN, ứng xử của cấp dưới đối với cấp trên được quy định như thế nào?

• a Tuân thủ và chấp hành
• b Trung thực và tin cậy
• c Đúng mực và thẳng thắn
• d Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 95: Anh chị hãy cho biết t trong Bộ Quy tắc ứng xử văn hóa EVN, ứng xử của cấp trên đối với cấp dưới được quy định như thế nào?

• a Lãnh đạo phải làm gương.
• b Luôn gần gũi và thân thiện, quan tâm và thu phục.
• c Xử lý công việc và ứng xử với sự công tâm
• d Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 96: Anh chị hãy cho biết trong Bộ Quy tắc ứng xử văn hóa EVN, ứng xử với đồng nghiệp được quy định như thế nào?

• a Tôn trọng, bảo vệ uy tín của đồng nghiệp; chân thành tham gia góp ý và biết lắng nghe ý kiến góp ý của của đồng nghiệp
• b Không ghen ghét, đố kỵ, gây mất đoàn kết nội bộ.
• c Chủ động chia sẻ thông tin, hợp tác, phối hợp với đồng nghiệp trong công việc một cách hiệu quả nhất.
• d Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 97: Anh chị hãy cho biết CBCNV của EVN luôn nỗ lực, tích cực học hỏi với phương châm nào ?

• a Khi nói biết là có thể hiểu và khi nói hiểu là sẽ làm được”.
• b Khi nói biết là đã hiểu và khi nói hiểu là chưa chắc làm được”.
• c Khi nói biết là đã hiểu và khi nói hiểu là sẽ làm được”.
• d

Câu 98: Anh chị hay cho biết Theo Bộ Quy tắc ứng xử văn hóa EVN, để có thể tận dụng sức mạnh của công nghệ và dữ liệu, mỗi thành viên EVN cần làm gì

• a Chủ động nghiên cứu, tìm tòi để làm chủ công nghệ, liên tục cải tiến các giải pháp kỹ thuật và quản lý. Số hoá, tự động hoá tối đa các quy trình công việc
• b Phân tích, đánh giá, báo cáo, dự báo và ra quyết định dựa trên dữ liệu
• c Không có đáp án nào đúng.
• d A&B đúng