Câu 1: Nếu độ co giãn của cung lao động là 0.1. Điều đó có nghĩa là:

• Trung bình người lao động sẽ tăng 10% số giờ làm việc nếu tiền công tăng 1%
• Trung bình người lao động sẽ tăng 1% số giờ làm việc nếu tiền công tăng 10%
• Trung bình người lao động sẽ giảm 1% số giờ làm việc nếu tiền công tăng 10%
• Trung bình người lao động sẽ giảm 10% số giờ làm việc nếu tiền công tăng 1%

Câu 2: Ở mức tiền công 25 đô la mỗi giờ, doanh nghiệp thuê 50,000 giờ nhân công, khi tiền công tăng lên thành

• 27 đô la mỗi giờ, doanh nghiệp thuê 45,000 giờ nhân công. Độ co giãn của cầu lao động là bao nhiêu?
• -2.50
• -1.50
• -1.25
• -0.50

Câu 3: Điều nào sau đây không đúng

• Khi các yếu tố sản xuất thay thế hoàn toàn, đường đẳng lượng là đường thẳng
• Khi các yếu tố sản xuất bổ sung hoàn toàn, đường đẳng lượng là đường gấp khúc vuông góc
• Độ co dãn thay thế có thể nhận giá trị dương hoặc âm
• Nếu hai yếu tố sản xuất thay thế dễ dàng cho nhau, độ co dãn thay thế sẽ lớn

Câu 4: Đâu là kết quả của một chương trình chống phân biệt đối xử hiệu quả?

• Giảm chi phí sản xuất của doanh nghiệp không phân biệt đối xử
• Giảm chi phí sản xuất của doanh nghiệp có phân biệt đối xử
• Tăng lợi nhuận của doanh nghiệp phân biệt đối xử
• Làm tăng việc phân biệt đối xử

Câu 5: Nếu lao động phổ thông và vốn là hai đầu vào thay thế cho nhau, điều nào sau đây đúng?

• Cầu lao động phổ thông tăng nếu giá thuê vốn giảm
• Tiền công của lao động phổ thông giảm khi giá thuê vốn tăng
• Độ co giãn chéo giữa cầu lao động phổ thông và giá thuê vốn nhận giá trị dương
• Giá thuê vốn tăng lên

Câu 6: Vì sao chính sách tiền công tối thiểu không hiệu quả trong việc giảm nghèo?

• Do sẽ rất tốn kém cho chính quyền
• Đa số những người nhận mức lương tối thiểu không phải là lao động chính trong gia đình
• Lương tối thiểu phân biệt đối xử với người thiểu số
• lương tối thiểu phân biệt đối xử với lao động trẻ

Câu 7: Nếu chính sách tiền công tối thiểu áp dụng trong khu vực A và không áp dụng trong khu vực B, điều gì sẽ xảy ra nếu tiền công tối thiểu ở khu vực A tăng lên?

• Tăng số việc làm trong khu vực A
• Giảm số việc làm trong khu vực B
• Giảm tiền công trong khu vực A
• Giảm tiền công trong khu vực B

Câu 8: Một doanh nghiệp hoạt động trên thị trường cạnh tranh về sản phẩm và lao động, chấp nhận giá bán sản phẩm là 10 đô la/sản phẩm và tiền công cho mỗi lao động là 90 đô la mỗi ngày, nếu sản phẩm cận biên của lao động là 15 sản phẩm. Doanh nghiệp nên làm gì?

• Không thay đổi mức lao động vì đã có lợi nhuận 60 đô/1 lao động
• Điều chỉnh tiền công hay giá bán để tối đa hóa lợi nhuận
• Thuê thêm nhân công để tăng lợi nhuận
• Giảm nhân công để tăng lợi nhuận

Câu 9: Sản phẩm cận biên của lao động cho biết điều gì

• Người lao động nào có năng suất lao động cao nhất
• Sản phẩm trung bình mỗi lao động tạo ra
• Sản phẩm tăng thêm khi thuê thêm lao động cuối cùng
• Lợi nhuận doanh nghiệp thu được khi thuê thêm nhân công

Câu 10: Nếu đánh thuế tiền công lên người sử dụng lao động, điều gì sẽ xảy ra?

• Người lao động không phải chịu thuế
• Khách hàng mua sản phẩm không phải chịu thuế
• Tiền công và việc làm sẽ giảm đi
• Tiền công giảm nhưng việc làm sẽ tăng

Câu 11: Một doanh nghiệp độc quyền trên thị trường sản phẩm sẽ làm điều gì?

• Thuê nhiều nhân công hơn doanh nghiệp cạnh tranh hoàn hảo
• Thuê ít nhân công hơn doanh nghiệp cạnh tranh hoàn hảo
• Thuê số nhân công bằng với doanh nghiệp cạnh tranh hoàn hảo
• Thuê ít nhân công ở mức tiền công cao so với doanh nghiệp cạnh tranh hoàn hảo

Câu 12: Đâu không phải là tác động của thuế tiền công đánh vào doanh nghiệp lên thị trường lao động cạnh tranh

• Giảm cầu lao động
• Giảm cung lao động
• Giảm mức tiền công thực nhận của người lao động
• Giảm số việc làm (trừ trường hợp đường cung lao động không co dãn)

Câu 13: Tác động của thuế tiền công đánh vào người lao động lên thị trường lao động cạnh tranh là:

• Tăng cầu lao động
• Tăng cung lao động
• Giảm mức tiền công cân bằng thị trường
• Giảm số việc làm

Câu 14: Đâu không phải là tác động của thuế tiền công đánh vào doanh nghiệp lên thị trường lao động cạnh tranh trong trường hợp cung lao động hoàn toàn không co dãn?

• Giảm số việc làm
• Tăng số việc làm
• Giảm mức tiền công
• Tăng mức tiền công

Câu 15: Đâu không phải là tác động của thuế tiền công đánh vào người lao động lên thị trường lao động cạnh tranh?

• Giảm số việc làm
• Tăng số việc làm
• Giảm cung lao động
• Tăng mức tiền công cân bằng thị trường

Câu 16: Tác động của trợ giá thuê lao động lên thị trường lao động cạnh tranh là:

• Giảm cầu lao động
• Giảm cung lao động
• Tăng số việc làm
• Giảm số việc làm

Câu 17: Nhận xét nào chính xác nhất về tác động của thuế tiền công?

• Thuế tiền công chỉ ảnh hưởng tới doanh nghiệp
• Thuế tiền công chỉ ảnh hưởng đến người lao động
• Thuế tiền công gây tổn thất đều cho cả người lao động và doanh nghiệp
• Thuế tiền công thường ảnh hưởng đến cả người lao động và doanh nghiệp nhưng người lao động sẽ phải gánh toàn bộ thuế khi đường cung lao động hoàn toàn không co dãn

Câu 18: Trên thị trường lao động cạnh tranh, cung lao động lớn hơn cầu lao động sẽ làm:

• tiền công tăng
• tiền công giảm
• tiền công ở mức tối thiểu theo quy định Nhà nước
• tiền công không thay đổi

Câu 19: Tiền công của người lao động tăng khi:

• trợ cấp thất nghiệp giảm
• Nhà nước tăng mức phí đóng BHXH của doanh nghiệp
• cầu lao động nhỏ hơn cung lao động
• cầu lao động lớn hơn cung lao động

Câu 20: Tiền công của người lao động giảm khi:

• trợ cấp thất nghiệp tăng
• Nhà nước giảm mức phí đóng BHXH của doanh nghiệp
• cung lao động lớn hơn cầu lao động
• cung lao động nhỏ hơn cầu lao động

Câu 21: Trên thị trường lao động cạnh tranh, nếu cầu lao động tăng trong khi cung lao động giữ nguyên, điều gì sẽ xảy ra?

• Sẽ có dư cầu lao động tại mức tiền công cân bằng ban đầu
• Mức tiền công cân bằng sẽ tăng
• Tiền công sẽ tăng, làm cho cầu lao động giảm xuống mức ban đầu
• cả A và B

Câu 22: Giả sử thị trường lao động cạnh tranh đang cân bằng. Điều gì sẽ xảy ra nếu cả cung và cầu lao động đều tăng?

• Mức tiền công cân bằng thị trường sẽ tăng nhưng mức việc làm giữ nguyên
• Mức việc làm sẽ tăng nhưng mức tiền công cân bằng có thể tăng, có thể giảm hoặc có thể giữ nguyên
• Cả mức việc làm và mức tiền công cân bằng đều sẽ tăng lên
• Sẽ không có sự thay đổi điểm cân bằng thị trường

Câu 23: Giả sử thị trường lao động cạnh tranh đang cân bằng. Khi có dòng lao động di cư đến với kỹ năng giống như của lao động bản địa thì điều gì sẽ xảy ra?

• Cung lao động giảm
• Cung lao động tăng
• Cầu lao động giảm
• Tiền công của lao động bản địa tăng

Câu 24: Giả sử thị trường lao động cạnh tranh đang cân bằng. Khi có dòng lao động di cư đến với kỹ năng giống như của lao động bản địa thì điều gì không xảy ra trên thị trường này?

• Cung lao động tăng
• Tiền công của lao động bản địa giảm
• Tiền công của lao động bản địa tăng
• Tổng việc làm tăng

Câu 25: Nhận định nào không đúng về ảnh hưởng của lao động nhập cư đến thị trường lao động cạnh tranh?

• Làm tăng cung lao động
• Làm giảm tiền công của lao động bản địa nếu lao động nhập cư là thay thế hoàn hảo cho lao động bản địa
• Làm giảm cầu đối với lao động bản địa nếu lao động nhập cư là thay thế hoàn hảo cho lao động bản địa

Câu 26: Tỷ lệ chiết khấu càng tăng thì:

• Giá trị tương lai của khoản tiền hiện tại càng giảm
• Giá trị tương lai của khoản tiền hiện tại không bị ảnh hưởng
• Giá trị hiện tại của khoản thanh toán trong tương lai càng giảm
• Giá trị hiện tại của khoản thanh toán trong tương lai càng tăng

Câu 27: Tỉ lệ hoàn vốn cận biên của việc đi học (MRR) biểu diễn:

• Phần trăm thay đổi trong chi phí khi học thêm 1 năm nữa
• Phần trăm thay đổi trong thu nhập khi học thêm 1 năm nữa
• Phần trăm thay đổi trong số năm đi học
• Phần trăm thay đổi của thu nhập

Câu 28: Giá trị hiện tại của khoản thanh toán trong tương lai càng giảm khi:

• Tỷ lệ chiết khấu càng giảm
• Tỷ lệ chiết khấu càng tăng
• Tỷ lệ thất nghiệp giảm
• Tỷ lệ thất nghiệp tăng

Câu 29: Trong điều kiện các yếu tố khác không đổi, yếu tố nào sau đây sẽ có xu hướng làm cho các khoản đầu tư cho giáo dục hấp dẫn hơn:

• Tỷ lệ chiết khấu tăng
• Tăng thu nhập của học sinh tốt nghiệp THPT
• Có bằng cấp
• Tăng tuổi nghỉ hưu

Câu 30: Đặc điểm của đường tập hợp tiền lương – thời gian đi học là:

• Đường thẳng tuyến tính nằm ngang
• Đường dốc xuống phía dưới
• Đường dốc phía lên trên
• Đường cong lõm

Câu 31: Đặc điểm của đường tập hợp tiền lương – thời gian đi học là:

• Đường tuyến tính nằm ngang
• Đường tuyến tính thẳng đứng
• Đường cong lõm
• Đường cong lồi

Câu 32: Đâu không phải là đặc điểm của đường tập hợp tiền lương – thời gian đi học?

• Là đường dốc lên phía trên
• Là đường cong lõm
• Là đường cong lồi
• Biểu diễn phần thu nhập tăng thêm khi tăng thêm 1 năm đi học

Câu 33: Đường tập hợp tiền lương – thời gian đi học là đường:

• Biểu diễn phần thu nhập tăng thêm khi tăng thêm 1 năm đi học
• Biểu diễn phần chi phí tăng thêm khi tăng thêm 1 năm đi học
• Cong lõm
• Dốc xuống phía dưới

Câu 34: Đặc điểm của đường tập hợp tiền lương – thời gian đi học là:

• Độ dốc dương
• Đường biểu diễn phần thu nhập giảm khi tăng thêm 1 năm đi học
• Là đường cong lõm
• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 35: Gia đình (vợ và chồng) sẽ thực hiện di cư khi:

• Lợi ích ròng của gia đình mang giá trị dương
• Lợi ích ròng của gia đình mang giá trị âm
• Lợi ích ròng của người chồng mang giá trị dương
• Lợi ích ròng của người vợ mang giá trị âm

Câu 36: Đâu là một trong số các lý do một người lao động đang ở Việt Nam quyết định nhập cư vào Mỹ?

• Thu nhập của anh ta ở Mỹ nhiều hơn thu nhập của anh ta ở Việt Nam
• Thu nhập của anh ta ở Việt Nam nhiều hơn thu nhập của anh ta ở Mỹ
• Lợi ích ròng của anh ta mang giá trị âm
• Thu nhập của anh ta ở Mỹ thấp hơn thu nhập của anh ta ở Việt Nam

Câu 37: Đâu không phải là lý do người trẻ thường có khả năng di cư cao hơn so với người lớn tuổi?

• Người trẻ có chi phí di cư thấp hơn
• Người trẻ ít bị ràng buộc gia đình khi di cư
• Người trẻ có nhiều thời gian thu hồi vốn do chi phí di cư
• Người trẻ có thông tin chính xác về địa điểm đến

Câu 38: Đâu là nhận định đúng về mối quan hệ giữa khả năng thay đổi công việc và tuổi của người lao động?

• Khả năng thay đổi công việc và tuổi của người lao động có mối quan hệ ngược chiều
• Khả năng thay đổi công việc và tuổi của người lao động có mối quan hệ cùng chiều
• Những người lao động lớn tuổi thích thay đổi công việc nhiều hơn những người lao động trẻ tuổi
• Không có mối quan hệ giữa khả năng thay đổi công việc và tuổi của người lao động

Câu 39: Đâu là nhận định đúng về mối quan hệ giữa khả năng thay đổi công việc và thâm niên công tác của người lao động?

• Khả năng thay đổi công việc và thâm niên công tác của người lao động có mối quan hệ ngược chiều
• Khả năng thay đổi công việc và thâm niên công tác của người lao động có mối quan hệ cùng chiều
• Những người lao động có thâm niên công tác cao thích thay đổi công việc nhiều hơn những người có thâm niên công tác thấp
• Không có mối quan hệ giữa khả năng thay đổi công việc và thâm niên công tác của người lao động

Câu 40: Nhận định nào sau đây sai khi nói về thay đổi việc làm và mức tiền công?

• Người chuyển việc có xu hướng tìm được việc với mức tiền công cao hơn
• Người bị sa thải có xu hướng chuyển đến những công việc có mức tiền công thấp hơn
• Người chuyển việc có xu hướng tìm được việc làm với mức tiền công thấp hơn
• Người chuyển việc thường không bị thất nghiệp

Câu 41: Trong điều kiện các yếu tố khác không đổi, tỉ lệ di cư cao hơn xảy ra ở nhóm lao động:

• Người lao động lớn tuổi
• Các cặp vợ chồng
• Người lao động có trình độ văn hóa cao
• Người lao động có trình độ văn hóa thấp

Câu 42: Đâu có thể là lí do thu nhập của người lao động nhập cư bắt đầu ở mức thấp hơn thu nhập của người lao động bản địa, nhưng sau đó phát triển nhanh hơn theo thời gian và cuối cùng bằng hoặc vượt quá thu nhập của người lao động bản địa

• Người nhập cư mới đến thường thiếu tự tin
• Đa phần mới nhập cư có nhu cầu kiếm nhiều tiền để quay lại quê hương
• Người nhập cư hầu hết có trình độ cao hơn người bản địa
• Người nhập cư cần thời gian để tích lũy vốn nhân lực phù hợp với môi trường mới

Câu 43: Theo dữ liệu thu thập được thì có 20% sự di cư trở lại. Điều này ủng hộ giả thuyết rằng:

• Kỳ vọng của cá nhân về chi phí và lợi ích của việc di chuyển thường sai
• Di cư dường như không phải là một khoản đầu tư tốt
• Khi cả vợ và chồng đều di cư, thu nhập của người vợ hoặc người chồng có thể tăng, còn thu nhập của gia đình có xu hướng giảm
• Lợi ích dòng của việc di cư lần đầu thường cao

Câu 44: Tỉ lệ bỏ việc có xu hướng thay đổi theo chu kỳ kinh doanh khi các điều kiện chung của thị trường lao động thay đổi. Giả sử các yếu tố khác không thay đổi, tỉ lệ bỏ việc có xu hướng giảm khi:

• Điều kiện thị trường lao động được coi là eo hẹp (cầu lao động dồi dào hơn cung việc làm)
• Tỷ lệ thất nghiệp tăng
• Tỉ lệ sa thải giảm
• Tỉ lệ sa thải tăng

Câu 45: Dựa trên khung đầu tư vốn nhân lực, tỉ lệ di cư sẽ giảm theo độ tuổi bởi lí do chính sau:

• Những người lao động lớn tuổi trưởng thành hơn và phải đối mặt với tổn thất tinh thần thấp hơn khi di cư
• Người lao động lớn tuổi có kinh nghiệm nên chi phí di cư thấp hơn
• Người lao động lớn tuổi có thời gian ngắn hơn để thu hồi các chi phí liên quan đến việc di cư
• Người lao động lớn tuổi có thông tin chính xác hơn về nơi đến

Câu 46: Yếu tố nào sau đây không quyết định đến việc di cư lao động?

• Giá trị của các cơ hội việc làm sẵn có ở trong mỗi thị trường lao động thay thế
• Chi phí ròng của việc di cư
• Trình độ học vấn của người lao động
• Cơ hội học tập của con cái

Câu 47: Đâu không phải lý do làm tăng khả năng di cư?

• Thu nhập ở nơi đi thấp
• Thu nhập ở nơi đến cao
• Chi phí di cư thấp
• Chi phí di cư cao

Câu 48: Chi phí nào sau đây không tính vào chi phí di cư của người lao động?

• Chi phí vé máy bay
• Chi phí về tinh thần
• Chi phí tuyển dụng
• Chi phí cho việc chuyển nhà, chuyển chở đồ đạc

Câu 49: Nhận định nào sau đây sai khi nói về quyết định di cư?

• Quyết định tối ưu cho gia đình có thể khác sự lựa chọn tối ưu cho một thành viên trong gia đình
• Tất cả các thành viên trong gia đình không nhất thiết phải nhận được lợi ích do di cư đem lại
• Gia đình sẽ thực hiện di cư khi tổng lợi ích ròng của vợ và chồng mang giá trị dương
• Chỉ cần xem lợi ích riêng của một cá nhân trong gia đình là có thể đưa ra quyết định di cư

Câu 50: Nhận định nào sau đây đúng khi nói về dòng nhập cư là lựa chọn tiêu cực?

• Những người nhập cư có kỹ năng dưới trung bình
• Những người nhập cư có kỹ năng trên trung bình
• Người nhập cư sẽ được trả lương cao hơn nếu ở lại nơi xuất phát
• D Người nhập cư có trình độ cao sẽ được trả lương cao hơn nếu ở lại nơi xuất phát

Câu 51: Nhận định nào sau đây đúng khi nói về dòng nhập cư là lựa chọn tích cực?

• Những người nhập cư có kỹ năng dưới trung bình
• Những người nhập cư có kỹ năng trên trung bình
• Người nhập cư sẽ được trả lương cao hơn nếu ở lại nơi xuất phát
• D Người nhập cư có trình độ cao sẽ được trả lương cao hơn nếu ở lại nơi xuất phát

Câu 52: Đối tượng nào sau đây có tỉ lệ mất việc làm cao nhất?

• Người lao động có trình độ thấp
• Người lao động có độ tuổi cao
• Người lao động có thâm niên công tác cao
• Người lao động chưa kết hôn

Câu 53: Nếu một người lao động được đào tạo chuyên biệt do anh ta có thâm niên làm việc lâu năm thì?

• Khả năng thôi việc của anh ta sẽ giảm dần theo thời gian
• Khả năng thay đổi công việc của anh ta sẽ tăng dần theo thời gian
• Khả năng bị sa thải cao
• Khả năng gắn kết lâu dài với công việc thấp

Câu 54: Nhận định nào sau đây sai khi nói về thu nhập theo tuổi giữa người chuyển việc và người ở lại?

• Người ở lại sẽ có đường biểu diễn thu nhập theo tuổi dốc hơn trong công việc mà học đang làm so với chuyển việc
• Thu nhập theo tuổi của người chuyển việc là đường không liên tục
• Thu nhập theo tuổi của người ở lại là đường liên tục
• Người chuyển việc sẽ có đường biểu diễn thu nhập theo tuổi dốc hơn trong công việc mà họ đang làm so với người ở lại

Câu 55: Khi thu nhập tại Mỹ giảm thì:

• Người lao động di cư đến Mỹ nhiều hơn
• Kiểu lựa chọn tích cực tăng lên
• Kiểu lựa chọn tiêu cực tăng lên
• Kiểu lựa chọn (tích cực hay tiêu cực) không thay đổi

Câu 56: Mô hình Roy xem xét trên khía cạnh nào của người lao động?

• Kỹ năng
• Tuổi
• Thâm niên công tác
• Tình trạng gia đình

Câu 57: Đâu là yếu tố người di cư quan tâm nhất khi chuẩn bị di cư?

• Sự khác biệt thu nhập nơi đến và nơi đi
• Sự khác biệt khí hậu nơi đến và nơi đi
• Sự khác biệt ngôn ngữ nơi đến và nơi đi
• Sự khác biệt môi trường làm việc nơi đến và nơi đi

Câu 58: Công đoàn sẽ có thể đòi hỏi một mức lương cao hơn và thu được nhiều độ thỏa dụng hơn khi:

• Đường cầu lao động càng co dãn
• Đường cầu lao động càng ít co dãn
• Đường bàng quan của công đoàn càng xa gốc tọa độ
• Đường bàng quan của công đoàn càng gần gốc tọa độ

Câu 59: Phát biểu nào sau đây là đúng?

• Hoạt động tổ chức của công đoàn sẽ thuận lợi hơn ở những doanh nghiệp có đường cầu lao động ít co dãn
• Hoạt động tổ chức của công đoàn sẽ thuận lợi hơn ở những doanh nghiệp có đường cầu lao động co dãn
• Hoạt động tổ chức của công đoàn sẽ thuận lợi hơn ở những doanh nghiệp có đường cung lao động ít co dãn
• Hoạt động tổ chức của công đoàn sẽ thuận lợi hơn ở những doanh nghiệp có đường cung lao động co dãn

Câu 60: Lý do mà công đoàn độc quyền làm thị trường lao động không đạt được hiệu quả phân bổ là:

• Số lượng lao động thất nghiệp tăng ở khu vực có công đoàn hoạt động
• Số lượng lao động tăng ở cả khu vực có công đoàn và không có công đoàn hoạt động
• Số lượng lao động được thuê quá ít ở khu vực có công đoàn trong khi khi khu vực không có công đòan lại thuê quá nhiều
• Số lượng lao động được thuê quá nhiều ở khu vực có công đoàn trong khi khu vực không có công đoàn lại thuê quá ít

Câu 61: Mức thỏa thuận thuê lao động giữa người sử dụng lao động và công đoàn được coi là hiệu quả khi:

• Thỏa thuận này làm cho lợi ích phía công đoàn nhận được là tối đa
• Thỏa thuận này làm cho lợi ích phía người sử dụng lao động nhận được là tối đa
• Thỏa thuận này làm cho ít nhất một phía nhận được lợi ích trong khi không làm cho phía bên kia bị thiệt hại
• Thỏa thuận này làm cho cả hai phía bị thiệt hại là tối thiểu

Câu 62: Các thỏa thuận được xem là hiệu quả khi người sử dụng lao động và công đoàn đều:

• Cùng thương lượng được với nhau về tiền lương và số lượng lao động cần tuyển dụng
• Cùng thương lượng được với nhau cả về tiền lương và sự phân chia lợi nhuận của doanh nghiệp
• Cùng thương lượng được với nhau cả về tiền lương và số lượng lao động có việc làm
• Cùng thương lượng được với nhau cả về tiền lương và các phúc lợi xã hội khác

Câu 63: Khi đường cầu lao động ít co giãn, công đoàn sẽ:

• Có nhiều cơ hội đòi hỏi được một mức lương cao hơn cho người lao động
• Có ít cơ hội đòi hỏi được một mức lương cao hơn cho người lao động
• Không có cơ hội thương lượng về lương với người sử dụng lao động
• Phải nhờ sự can thiệp của Nhà nước trong thỏa thuận về lương với người sử dụng lao động

Câu 64: Khi đường cầu lao động càng co dãn, công đoàn sẽ:

• Có nhiều cơ hội đòi hỏi được một mức lương cao hơn cho người lao động
• Có ít cơ hội đòi hỏi được một mức lương cao hơn cho người lao động
• Không có cơ hội thương lượng về lương với người sử dụng lao động
• Phải nhờ sự can thiệp của Nhà nước trong thỏa thuận về lương với người sử dụng lao động

Câu 65: Công đoàn và người sử dụng lao động sẽ đạt được thỏa thuận hiệu quả khi:

• Điểm kết hợp việc làm – tiền lương nằm trên đường đồng lợi nhuận của doanh nghiệp
• Điểm kết hợp việc làm – tiền lương nằm trên đường bàng quan của công đoàn
• Điểm kết hợp việc làm – tiền lương nằm trên đường cầu lao động
• Điểm kết hợp việc làm – tiền lương nằm trên đường thỏa thuận

Câu 66: Công đoàn và người sử dụng lao động sẽ đạt được thỏa thuận hiệu quả khi:

• Đường bàng quan của công đoàn tiếp xúc với đường đồng lợi nhuận của doanh nghiệp phía bên phải đường cầu lao động
• Đường bàng quan của công đoàn tiếp xúc với đường đồng lợi nhuận của doanh nghiệp phía bên trái đường cầu lao động
• Đường bàng quan của công đoàn tiếp xúc với đường cầu lao động
• Đường bàng quan của công đoàn giao với đường cầu lao động

Câu 67: Đâu là phát biểu sai về đặc điểm của đường thỏa thuận?

• Với bất kì mức lương nào, các điểm nằm trên đường thỏa thuận cũng đều mang lại nhiều việc làm hơn so với thỏa thuận trong trường hợp công đoàn độc quyền
• Các đường thỏa thuận luôn nằm phía bên trái của đường cầu lao động
• Các điểm kết hợp việc làm – tiền lương nằm trên đường thỏa thuận luôn mang lại lợi ích cho ít nhất một bên mà không làm tổn hại lợi ích của bên kia
• Đường thỏa thuận là đường có độ dốc dương

Câu 68: Khi đường thỏa thuận thẳng đứng, số lượng lao động trong một doanh nghiệp (đã được công đoàn hóa) sẽ:

• Cao hơn mức cân bằng của thị trường
• Thấp hơn mức cân bằng của thị trường
• Bằng với mức cân bằng của thị trường
• Không xác định được khi so sánh với mức cân bằng của thị trường

Câu 69: Đường thỏa thuận là tập hợp của:

• Các điểm kết hợp giữa mức lương và việc làm mà công đoàn và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau
• Các điểm kết hợp giữa mức lương và số lao động tuyển mới mà công đoàn và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau
• Các điểm kết hợp giữa mức lương và thời gian làm việc mà công đoàn và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau
• Các điểm kết hợp giữa mức lương và tỉ lệ phân chia lợi nhuận mà công đoàn và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau

Câu 70: Đường phản hồi công đoàn cho biết:

• Xu hướng tăng dần mức yêu sách tiền lương của công đoàn khi thời gian đình công kéo dài
• Xu hướng giảm dần mức yêu sách tiền lương của công đoàn khi thời gian đình công kéo dài
• Mức yêu sách tiền lương của công đoàn không thay đổi dù thời gian đình công kéo dài
• Mức yêu sách tiền lương tối thiểu mà công đoàn sẽ chấp nhận nếu thời gian đình công kéo dài

Câu 71: Thời gian đình công “tối ưu” khi:

• Đường phản hồi công đoàn tiếp xúc với đường cầu lao động
• Đường phản hồi công đoàn tiếp xúc với đường đồng lợi nhuận
• Đường phản hồi công đoàn tiếp xúc với đường bàng quan của công đoàn
• Đường phản hồi công đoàn tiếp xúc với đường thỏa thuận

Câu 72: So với các doanh nghiệp không có công đoàn thì mức độ phân tán tiền lương ở doanh nghiệp có công đoàn:

• Thấp hơn
• Cao hơn
• Bằng nhau
• Không xác định được

Câu 73: Công đoàn hoạt động hiệu quả sẽ làm mức độ “gắn bó” của người lao động đối với doanh nghiệp có xu hướng:

• Tăng lên
• Giảm đi
• Không thay đổi
• Khó xác định được

Câu 74: Một trong số nguyên nhân dẫn đến đình công là do:

• Thiếu thông tin về thiệt hại và hậu quả của đình công hoặc thông tin bất đối xứng về tình hình tài chính doanh nghiệp
• Lợi nhuận của doanh nghiệp tăng mạnh
• Doanh nghiệp thay đổi chính sách tuyển dụng nhân sự
• Doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất

Câu 75: Đường thỏa thuận tập hợp những điểm kết hợp tiền lương – việc làm:

• Nằm trên đường cầu lao động
• Không nằm trên đường cầu lao động
• Nằm trên đường cung lao động
• Không nằm trên đường cung lao động

Câu 76: Khi ảnh hưởng đe dọa lấn át, tỉ lệ công đoàn hóa và mức lương phi công đoàn trên thị trường có mối quan hệ:

• Tỉ lệ thuận
• Tỉ lệ nghịch
• Độc lập
• Không xác định

Câu 77: Khi ảnh hưởng tràn lấn át, tỉ lệ công đoàn hóa và mức lương phi công đoàn trên thị trường có mối quan hệ:

• Tỉ lệ thuận
• Tỉ lệ nghịch
• Độc lập
• Không xác định

Câu 78: Kinh tế học chuẩn tắc phân tích:

• Điều gì sẽ không xảy ra
• Điều gì có thể xảy ra
• Điều gì nên làm
• Đó là gì

Câu 79: Hiệu quả Pareto hàm ý rằng:

• Doanh nghiệp tối đa hóa chi phí sản xuất
• Chính phủ, doanh nghiệp và người lao động đều đạt được mục tiêu của mình
• Tất cả các giao dịch có lợi cho các bên đã hoàn thành
• Doanh nghiệp không thể sản xuất hết công suất do sự can thiệp của Nhà nước

Câu 80: Khi phân tích cá nhân người lao động, các nhà kinh tế cho rằng mục tiêu của họ là:

• Tối đa hóa sở hữu
• Tối đa hóa lợi nhuận
• Giảm thiểu tiếc nuối khi ra quyết định
• Tối đa hóa lợi ích

Câu 81: Hàng hóa nào không phải hàng hóa công cộng:

• An ninh quốc phòng
• Đường cao tốc
• Bãi biển
• Quả bóng đá

Câu 82: Điểm khác biệt riêng của thị trường lao động so với thị trường hàng hóa là:

• Có cạnh tranh giữa những người bán
• Có cạnh tranh giữa những người mua
• Các yếu tố bên ngoài giá cả không ảnh hưởng đến giao dịch
• Cá nhân chủ yếu bán, doanh nghiệp chủ yếu mua người mua

Câu 83: Cảm xúc, tình cảm, tính cách và điều kiện làm việc đóng vai trò quan trọng trong giao dịch trên thị

• trường lao động bởi vì:
• Con người không phải lúc nào cũng ra quyết định tốt nhất có thể
• Con người luôn cố gắng mưu cầu hạnh phúc
• Tiền lương, tiền công không quan trọng trên thị trường lao động
• Con người chỉ quan tâm đến cảm xúc khi giao dịch trên thị trường lao động

Câu 84: Nhận định nào phù hợp với kinh tế học thực chứng?

• Người lao động nên được trả lương công bằng
• Thuế đánh vào quỹ lương sẽ làm giảm lương và giảm cơ hội việc làm
• Doanh nghiệp nên đóng bảo hiểm cho người lao động
• Vận động viên chuyên nghiệp được trả lương quá cao

Câu 85: Để một mô hình kinh tế học thực chứng có ý nghĩa, mô hình đó phải:

• Giải thích mỗi cá nhân nên làm gì
• Dự đoán được cách thức mà một người bình thường sẽ hành động
• Giải thích được cách thức mà các cá nhân hành động trên thực tế
• Đúng với mọi cá nhân

Câu 86: Các dự đoán của mô hình kinh tế học thực chứng phụ thuộc vào:

• Các yếu tố khác không đổi
• Các giao dịch trên thị trường có lợi cho tất cả các bên
• Mỗi cá nhân chỉ quan tâm đến lợi ích bản thân
• Tất cả các giao dịch hướng tới hiệu quả Pareto

Câu 87: Điều nào sau đây đúng với kinh tế học chuẩn tắc

• Dựa trên các mục tiêu và nguyên lý đạo đức
• Dựa trên nguyên tắc cùng có lợi
• Chỉ liên quan đến các giao dịch tự nguyện
• Quan tâm đến những gì sẽ xảy ra

Câu 88: Một quốc gia có 50 triệu người đủ 15 tuổi trở lên, trong đó có 24 triệu người có việc làm và 6 triệu người thất nghiệp. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là?

• 25%
• 48%
• 55%
• 60%

Câu 89: Một quốc gia có 50 triệu người đủ 15 tuổi trở lên, trong đó có 24 triệu người có việc làm và 6 triệu người thất nghiệp. Tỷ lệ thất nghiệp là?

• 10%
• 20%
• 25%
• 30%

Câu 90: Giả sử tiêu dùng và nghỉ ngơi là HH thông thường, khi tăng tiền công, số giờ làm việc giảm khi nào?

• Ảnh hưởng thu nhập trội hơn ảnh hưởng thay thế
• Ảnh hưởng thu nhập yếu hơn ảnh hưởng thay thế
• Ảnh hưởng thu nhập bằng với ảnh hưởng thay thế
• Ảnh hưởng thu nhập và ảnh hưởng thay thế triệt tiêu hoàn toàn

Câu 91: Tăng thu nhập không từ lao động và giữ nguyên mức tiền công sẽ ảnh hưởng thế nào đến đường ngân sách ?

• Đường ngân sách xoay về phía trục tiêu dùng
• Đường ngân sách xoay về phía trục nghỉ ngơi
• Dịch chuyển song song đường ngân sách xuống dưới
• Dịch chuyển song song đường ngân sách lên trên

Câu 92: Dưới ảnh hưởng thay thế, khi mức tiền công tăng lên, người lao động sẽ phản ứng như thế nào?

• Làm ít đi bởi vì người lao động muốn thay thế làm việc bằng cách nghỉ ngơi
• Làm ít đi bởi vì người lao động muốn thay thế nghỉ ngơi bằng cách làm việc
• Làm nhiều lên vì nghỉ ngơi trở nên tương đối đắt đỏ so với tiêu dùng
• Làm việc và nghỉ ngơi nhiều hơn

Câu 93: Khi mức tiền công trên thị trường thấp hơn mức tiền công kỳ vọng tối thiểu, người lao động sẽ:

• Tham gia thị trường lao động
• Làm việc thật nhiều
• Trở thành thất nghiệp
• Không tham gia thị trường lao động

Câu 94: Điều nào sau đây không làm tăng thu nhập ngoài lao động?

• Thuế thu nhập cá nhân giảm
• Nhận nhiều tiền cổ tức hơn trước
• Thu nhập của vợ/chồng tăng lên
• Nhận thừa kế từ người thân

Câu 95: Theo lý thuyết về ảnh hưởng thu nhập, tăng tiền công sẽ khiến người lao động:

• Làm việc nhiều hơn nếu nghỉ ngơi là hàng hóa thông thường
• Làm việc ít hơn nếu nghỉ ngơi là hàng hóa thông thường
• Làm việc nhiều hơn nếu nghỉ ngơi là hàng hóa thứ cấp
• Không thay đổi số giờ làm việc

Câu 96: Một người có đường bàng quan tiêu dùng – nghỉ ngơi dốc có nghĩa là:

• Có thể người đó nghiện làm việc
• Người đó coi trọng tiêu dùng hơn nghỉ ngơi
• Người đó định giá cao hơn cho mỗi giờ nghỉ ngơi
• Người đó định giá thấp hơn cho mỗi giờ nghỉ ngơi

Câu 97: Khi các yếu tố khác không đổi, hiệu ứng thay thế của việc tăng tiền công sẽ:

• Khiến người lao động làm ít đi, các yếu tố khác không đổi
• Khiến người lao động nghỉ hưu sớm
• Khiến người lao động rút lui khỏi thị trường
• Khiến người lao động làm việc nhiều lên

Câu 98: Ở phần mà đường cung lao động cá nhân cong gập trở lại?

• Ảnh hưởng thu nhập mạnh hơn ảnh hưởng thay thế
• Ảnh hưởng thay thế bằng không
• Không có ảnh hưởng thu nhập
• Ảnh hưởng thay thế mạnh hơn ảnh hưởng thu nhập

Câu 99: Số giờ nghỉ ngơi tối ưu được xác định khi

• Số giờ nghỉ ngơi lớn nhất trong khả năng của đường ngân sách
• Thu nhập lớn nhất trong khả năng của đường ngân sách
• Tại điểm đường ngân sách giao với đường bàng quan
• Tại điểm đường ngân sách tiếp xúc với đường bàng quan cao nhất

Câu 100: Một người có đường bàng quan tiêu dùng – nghỉ ngơi dốc xuống sẽ tham gia thị trường lao động nếu:

• Đường bàng quan của người đó có độ dốc lớn
• Đường bàng quan tiếp xúc với đường ngân sách
• Tại điểm mà thời gian nghỉ ngơi lớn nhất, đường bàng quan có độ dốc lớn hơn đường ngân sách
• Tại điểm mà thời gian nghỉ ngơi lớn nhất, đường bàng quan có độ dốc nhỏ hơn đường ngân sách

Câu 101: Nếu nghỉ ngơi được coi là hàng hóa thứ cấp, khi tiền công tăng lên điều nào sẽ xảy ra?

• Thời gian làm việc tăng lên
• Thời gian làm việc giảm xuống
• Thời gian làm việc tăng lên nếu ảnh hưởng thay thế lớn hơn ảnh hưởng thu nhập
• Thời gian làm việc tăng lên nếu ảnh hưởng thu nhập lớn hơn ảnh hưởng thay thế

Câu 102: Nếu một người lựa chọn không làm việc, khi mức tiền công tăng lên, điều gì sẽ xảy ra?

• Chỉ tạo ra ảnh hưởng thu nhập
• Chỉ tạo ra ảnh hưởng thay thế
• Hai loại ảnh hưởng sẽ triệt tiêu lẫn nhau
• Ảnh hưởng thay thế sẽ lớn hơn ảnh hưởng thu nhập

Câu 103: Điều kiện để đường cung lao động cong về phía sau bao gồm:

• Nghỉ ngơi là HH thông thường, ảnh hưởng thay thế lớn hơn ảnh hưởng thu nhập khi tiền công thấp và
• ngược lại
• Nghỉ ngơi là HH thông thường, ảnh hưởng thu nhập lớn hơn ảnh hưởng thay thế
• Nghỉ ngơi là HH thứ cấp, ảnh hưởng thu nhập lớn hơn ảnh hưởng thay thế khi tiền công cao
• Nghỉ ngơi là HH thứ cấp, ảnh hưởng thu nhập lớn hơn ảnh hưởng thay thế khi tiền công thấp

Câu 104: Khi thuế thu nhập cá nhân đánh vào mức tiền công giảm điều gì xảy ra với đường ngân sách?

• Dịch chuyển song song với đường ngân sách cũ ra bên ngoài
• Xoay ra ngoài theo trục thời gian nghỉ ngơi
• Xoay ra ngoài theo trục tiêu dùng
• Dịch chuyển song song với đường ngân sách cũ vào bên trong

Câu 105: Do ảnh hưởng thay thế khi tiền công tăng, người lao động sẽ làm gì trong các điều sau?

• Tiêu dùng và nghỉ ngơi nhiều hơn
• Làm việc nhiều hơn do nghỉ ngơi trở nên tương đối đắt đỏ
• Nghỉ ngơi nhiều hơn do đã có đủ thu nhập
• Làm việc nhiều hơn bởi nghỉ ngơi trở nên rẻ hơn tương đối

Câu 106: Mức tiền công kỳ vọng tối thiểu có thể sẽ tăng khi nào?

• Giá cả hàng hóa, dịch vụ tăng lên
• Tiền công tăng lên
• Người lao động là người nghiện làm việc
• Thu nhập ngoài lao động tăng lên