Câu 1: Giảng viên chuyên trách chuyên viên khách hàng doanh nghiệp khách hàng cá nhân truyền viền quản lý phát triển sản phẩm phái sinh truyền viện nghiên cứu và phân tích thị trường

• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 3
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 4
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 1
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 2

Câu 2: Đối với những cán bộ được bố trí xuống chức danh thấp hơn trong cùng nhóm chức danh CHUYÊN VIÊN HOẶC NHÂN VIÊN THEO QUY ĐINH TẠI 1-4 NÊU TRÊN, cấp có thẩm quyền bố trí cán bộ trở lại chức danh gần nhất khi cán bộ đáp ứng đồng thời các điều kiện sau

• ”1. Đơn vị có nhu cầu bố trí cán bộ trở lại vị trí chức danh trước đây và có chỉ tiêu lao động tại vị trí này
  2. Ngay tại thời điểm xem xét chuyển đổi, cán bộ xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên ( kỳ đánh giá năm)
  3. Kết quả thi năng lưc chueyen môn gần nhất còn hiệu lực tại thời điểm xem xét: 60 điểm trở lên"
• "1. Đơn vị có nhu cầu bố trí cán bộ trở lại vị trí chức danh trước đây và có chỉ tiêu lao động tại vị trí này
  2. Ngay tại thời điểm xem xét chuyển đổi, cán bộ xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên ( kỳ đánh giá năm)"
• "1. Đơn vị có nhu cầu bố trí cán bộ trở lại vị trí chức danh trước đây và có chỉ tiêu lao động tại vị trí này"
• Không đáp án nào đúng

Câu 3: Đánh giá mức độ đóng góp của CHUYÊN GIA CẤP CAO, CHUYÊN GIA VÀ CHUYÊN VIÊN CẤP CAO

• Thời điểm Q4 hàng năm
• Thời điểm Q3 hàng năm
• Thời điểm Q2 hàng năm
• Thời điểm Q1 hàng năm

Câu 4: Nếu không được người quản lý trực tiếp của người lao động thực hiện phát triển nghề nghiệp, cán bộ có thể phản ánh với Giám đốc đơn vị qua kênh nào

• Bằng văn bản hoặc Email
• Bằng văn bản và căn cứ chứng minh
• Bằng văn bản, email và căn cứ chứng minh
• Không đáp án nào đúng

Câu 5: nhóm chức danh giữ vai trò lãnh đạo điều hành các đơn vị trong hệ thống bidv đảm bảo hoạt động của đơn vị đi đúng định hướng chiến lược mục tiêu chương trình kế hoạch và chịu sự chỉ đạo của lãnh đạo cấp cao có quyền ra quyết định theo quy định về phân cấp ủy quyền và chịu trách nhiệm về các quyết định đó.

• Lãnh đạo đơn vị ( lãnh đạo cấp trung)
• Quản lý
• Lãnh đao BIDV
• Cả A và B

Câu 6: Đây là nhóm chức danh nào: Là nhóm chức danh đặc thù do hội đồng quản trị bidv quyết định có vai trò tư vấn độc lập cho hội đồng quản trị ban điều hành bidv đối với các hoạt động của bidv.

• A Chuyên gia kinh tế trưởng
• B Chuyên gia cấp cao
• C Chuyên gia
• Cả A và B đều đúng

Câu 7: Không thực hiện xét nâng lương khi

• Chưa hoàn thiện tiêu chuẩn còn thiếu hoặc đang trong thời gian hoàn thiện
• Chưa hoàn thiện tiêu chuẩn còn thiếu hoặc đang trong thời gian hoàn thiện trong khoảng 10%
• Chưa hoàn thiện tiêu chuẩn còn thiếu hoặc đang trong thời gian hoàn thiện trong khoảng 20%
• Chưa hoàn thiện tiêu chuẩn còn thiếu hoặc đang trong thời gian hoàn thiện trong khoảng 30%

Câu 8: Các trường hợp THÔI công nhận CHUYÊN VIÊN CẤP CAO

• ”1. Có 02 năm liên tiếp xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở xuống trong thời gian đảm nhiệm chức vụ
  2. Cán bộ tự đề xuất
  3. Không đủ điều kiện sức khỏe
  4.Cán bộ phát triển theo hướng lãnh đạo, quản lý "
• "1. Có 02 năm liên tiếp xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở xuống trong thời gian đảm nhiệm chức vụ
  2. Không đủ điều kiện sức khỏe
  3.Cán bộ phát triển theo hướng lãnh đạo, quản lý và đơn vị không có nhu cầu tiếp tục sử dụng cán bộ"
• "1. Có 02 năm liên tiếp xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở xuống trong thời gian đảm nhiệm chức vụ
  2. Cán bộ tự đề xuất
  3. KCán bộ phát triển theo hướng lãnh đạo, quản lý và đơn vị không có nhu cầu tiếp tục sử dụng cán bộ"
• "1. Có 02 năm liên tiếp xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở xuống trong thời gian đảm nhiệm chức vụ
  2. Cán bộ tự đề xuất
  3. Không đủ điều kiện sức khỏe"

Câu 9: Trong trường hợp luân chuyển ,điều động ( ngang cấp chức danh), chuyển công tác hoặc các trường hợp đặc biệt hoặc thay đổi chức danh theo hướng nâng lên. Thời hạn bổ sung tiêu chuẩn tiếng Anh là bao lâu

• Tối đa 36 tháng
• Tối đa 48 tháng
• Tối đa 12 tháng
• Tối đa 24 tháng

Câu 10: Tên gọi chức danh sử dụng khi nào

• Sử dụng để phục vụ công tác cán bộ trong hệ thống BIDV ( Các quyết định nhân sự được xác định theo hệ thống chức danh này)
• sử dụng khi giao dịch với khách hàng và đối tác trong nội bộ và bên ngoài bidv nhằm tạo vị thế công tác cho người lao động nâng cao hiệu quả giao tiếp trao đổi đàm phán với khách hàng đối tác cũng như rút gọn những thông tin quản trị nội bộ không cần thiết trong tên chức danh khi giao tiếp danh thiếp giao dịch sử dụng tên gọi vị trí chức danh
• sử dụng khi giao dịch với khách hàng và đối tác bidv nhằm tạo vị thế công tác cho người lao động nâng cao hiệu quả giao tiếp trao đổi đàm phán với khách hàng đối tác cũng như rút gọn những thông tin quản trị nội bộ không cần thiết trong tên chức danh khi giao tiếp danh thiếp giao dịch sử dụng tên gọi vị trí chức danh
• Không đáp án nào đúng

Câu 11: Nhóm chức danh nhân viên được sử dụng ở đâu

• Trụ sở chính
• Đơn vị trực thuộc
• Cả A và B đúng
• Cả A và B sai

Câu 12: Nhóm chức danh chuyên gia được sử dụng ở đâu

• Trụ sở chính
• Đơn vị trực thuộc
• Cả A và B đúng
• Cả A và B sai

Câu 13: Phạm vi phát triển nghề nghiệp

• "Trong nội bộ đơn vị"
• Trong hệ thống
• A và B đúng
• Không đáp án nào đúng

Câu 14: Hết thời gian hoàn thiện, nếu cán bộ chưa bổ sung

• Sắp xếp lại chức danh công việc phù hợp
• Gia hạn thời hạn bổ sung theo yêu cầu cán bộ
• Trình Ban TCNS xem xét điều kiện
• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 15: Nhân viên tạp vụ được xếp vào nhóm chức danh nào

• Chức danh NHÂN VIÊN
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 1
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 2
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 3

Câu 16: Cán bộ được cấp thẩm quyền xem xét bố trí xuống chức danh thấp hơn trong cùng nhóm chức danh CHUYÊN VIÊN HOẶC NHÂN VIÊN tại thời điểm cán bộ thuộc một trong các trường hợp sau

• ”1. Kết quả thi năng lực chuyên môn dưới 50 điểm ( Bao gồm cả thi lại)
  2. Không đảm bảo điều kiện sức khỏe
  3. Có 02 nă,m liên tiếp xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở xuống
  4. Cán bộ tự đề bạt nguyện vọng
  5. Theo yêu cầu công tac scans bộ được phân giao khong có chức danh cùng vấp với chức danh hiện giữ"
• "1. Kết quả thi năng lực chuyên môn dưới 50 điểm ( Bao gồm cả thi lại)
  2. Không đảm bảo điều kiện sức khỏe
  3. Có 02 nă,m liên tiếp xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở xuống
  4. Cán bộ tự đề bạt nguyện vọng"
• "1. Kết quả thi năng lực chuyên môn dưới 50 điểm ( Bao gồm cả thi lại)
  2. Không đảm bảo điều kiện sức khỏe
  3. Có 02 nă,m liên tiếp xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở xuống"
• Không đáp án nào đúng

Câu 17: Ai là người trao đổi Trường hợp người lao động mang lại đóng góp cho bidv tương xứng với vị trí chức danh đảm nhiệm cán bộ tiếp tục giữ vị trí chức danh đang đảm nhiệm trao đổi kết quả đánh giá thông tin phản hồi nếu người lao động cải thiện hiệu quả làm việc tiếp tục mang lại đóng góp hơn cho bidv

• giám đốc đơn vị
• giám đốc đơn vị hoặc người quản lý trực tiếp của người lao động
• người quản lý trực tiếp của người lao động
• Đại diện ban TCNS

Câu 18: Thời điểm xét công nhận CHUYÊN VIÊN CẤP CAO

• Định kỳ Q4 hàng năm
• Định kỳ Q1 hàng năm
• Định kỳ Q2 hàng năm
• Định kỳ Q3 hàng năm

Câu 19: Hội đồng đánh giá Đánh giá mức độ đóng góp của CHUYÊN GIA CẤP CAO, CHUYÊN GIA VÀ CHUYÊN VIÊN CẤP CAO Tại trụ sở chính

• Ban giám đốc đơn vị + Chủ tịch công đoàn cơ sở
• Ban giám đốc đơn vị + Chủ tịch công đoàn cơ sở và các thành phần khác do Giám đốc đơn vị quyết định
• Ban giám đốc đơn vị + Chủ tịch công đoàn cơ sở và Đại diện ban TCNS
• Ban giám đốc đơn vị + Chủ tịch công đoàn cơ sở, Đại diện ban TCNS, và các thành phần khác do Giám đốc đơn vị quyết định

Câu 20: Quyết định số 818/ QĐ BIDV có hiệu lực vào ngày tháng năm nào

• 1/11/2022
• 1/10/2022
• 1/12/2022
• 1/9/2022

Câu 21: Tên gọi vị trí chức danh

• ”Có 2 cách:
  Cách 1 : Tên gọi vị trí chức danh = Tên chức danh + Tên nghiệp vụ hoặc tên đơn vị
  Cách 2: Thể hiện vị thế cần xây dựng trên thị trường lao động và tên nghiệp vụ chuyên môn của vị trí hoặc tên đơn vị"
• "Có 2 cách:
  Cách 1 : Tên gọi vị trí chức danh = Tên chức danh + Tên nghiệp vụ
  Cách 2: Thể hiện vị thế cần xây dựng trên thị trường lao động "
• "Có 2 cách:
  Cách 1 : Tên gọi vị trí chức danh = Tên nghiệp vụ + tên đơn vị
  Cách 2: Thể hiện vị thế cần xây dựng trên thị trường lao động và tên nghiệp vụ chuyên môn của vị trí hoặc tên đơn vị"
• "Có 2 cách:
  Cách 1 : Tên gọi vị trí chức danh = Tên nghiệp vụ + tên đơn vị
  Cách 2: Thể hiện vị thế cần xây dựng trên thị trường lao động và tên đơn vị"

Câu 22: Quy chế 818 được sử dụng làm cơ sở để làm gì

• Thống nhất nguyên tắc thiết kế vị trí chức danh, lộ trình phát triển nghề nghệp trong hệ thóng BIDV nhằm đảm bảo nguồn nhân lực cho BIDV được sử dụng hiệu quả, phù hợp mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị từng thời kỳ, phục hồi tốt nhất chiến lược kinh doanh, chiến lược phát triển BIDV
• Hoạch định, triển khai hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phù hợp với chiến lược sử dụng nguồn nhân lực của BIDV
• Người lao động chủ động xây dựng kế hoạch tự đào tạo, bồi dưỡng, hoàn thiện năng lực phù hợp với điều kiện và mục tiêu phát triển nghề nghiệp của bản thân
• Cả 3 đáp án trên

Câu 23: Đối với người thay đổi vị trí công tác, phải thực hiện xây dựng IDP, chậm nhất là bao lâu

• Chậm nhất trong vòng 30 ngày kể từ thời điểm thay đổi vị trí công tác.
• Chậm nhất trong vòng 60 ngày kể từ thời điểm thay đổi vị trí công tác.
• Chậm nhất trong vòng 45 ngày kể từ thời điểm thay đổi vị trí công tác.
• Chậm nhất trong vòng 90 ngày kể từ thời điểm thay đổi vị trí công tác.

Câu 24: Chuyên viên thẩm định tín dụng bán lẻ chuyên viên khách hàng doanh nghiệp khách hàng cá nhân chuyên viên phát triển sản phẩm bán lẻ chuyên gia quản lý tài sản trung tâm khách hàng cá nhân cáo cấp thư ký ban điều hành.

• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 3
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 4
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 1
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 2

Câu 25: Hệ thống chức danh gồm bao nhiêu nhóm

• 8 nhóm chức danh
• 9 nhóm chức danh
• 10 nhóm chức danh
• 11 nhóm chức danh

Câu 26: Nhóm chức danh nào có 4 chức danh

• Chuyên viên
• Chuyên gia
• Chuyên gia cấp cao
• Chuyên viên cấp cao

Câu 27: Bố trí chức danh CHUYÊN VIÊN xuống NHÂN VIÊN

• ”1. Không đủ sức khỏe làm việc
  2. Có 2 năm liên tiếp xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian đảm nhận chức vụ ihienej tại
  3. Theo nguyện vọng
  4. Theo yêu cầu công tác cán bộ được phân công đảm nhiệm công việc mới mà công việc đó không có chức danh cùng cấp"
• "1. Không đủ sức khỏe làm việc
  2. Có 1 năm liên tiếp xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian đảm nhận chức vụ ihienej tại
  3. Theo nguyện vọng
  4. Theo yêu cầu công tác cán bộ được phân công đảm nhiệm công việc mới mà công việc đó không có chức danh cùng cấp"
• "1. Không đủ sức khỏe làm việc
  2. Có 3 năm liên tiếp xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian đảm nhận chức vụ ihienej tại
  3. Theo nguyện vọng
  4. Theo yêu cầu công tác cán bộ được phân công đảm nhiệm công việc mới mà công việc đó không có chức danh cùng cấp"
• "1. Không đủ sức khỏe làm việc
  2. Có 2 năm liên tiếp xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian đảm nhận chức vụ ihienej tại
  3. Theo yêu cầu của Ban lãnh đạo đơn vị
  4. Theo yêu cầu công tác cán bộ được phân công đảm nhiệm công việc mới mà công việc đó không có chức danh cùng cấp"

Câu 28: IDP bao gồm mấy nội dung

• 2
• 3
• 4
• 5

Câu 29: Người quản lý trực tiếp của lao động là

• A giám đốc đơn vị
• B Người giữ chức danh thuộc nhóm chức danh lãnh đạo quản lý được giám đốc đơn vị phân công nhiệm vụ thực hiện hoạt động phát triển nghề nghiệp cho người lao động
• C Lá người được giám đốc đơn vị phân công nhiệm vụ thực hiện hoạt động phát triển nghề nghiệp cho người lao động
• A và C

Câu 30: Nhóm chức danh CHUYÊN VIÊN có mấy nhóm chức danh

• 4
• 5
• 6
• 7

Câu 31: Là nhóm chức danh giữ vai trò quản lý 1 phòng nhóm làm việc trong đơn vị chỉ đạo điều hành hướng dẫn kiểm soát công tác chuyên môn của phòng nhóm làm việc được phân công đảm bảo việc thực thi đúng yêu cầu

• Chuyên gia cao cấp
• Quản lý
• Quản lý tập sự
• Lánh đạo đơn vị

Câu 32: Thời điểm cán bộ thôi đảm nhiệm chức danh chuyên viên cấp cao đối với cán bộ được phát triển theo hướng quản lý, lãnh đạo

• Từ ngày có biên bản họp của Hội đồng
• Từ ngày đầu tiên của tháng tiếp theo
• Kể từ ngày hiệu lực của quyết định bổ nhiệm vào nhóm chức danh quản lý tập sự
• Kể từ ngày hiệu lực của quyết định do Tổng giám đốc ban hành

Câu 33: nhân viên lễ tân nhân viên văn thư bảo vệ nhân viên in ấn được xếp vào nhóm chức danh nào

• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 1
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 2
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 3
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 4

Câu 34: Là nhóm chức danh thực hiện thiết kế hoặc triển khai các hoạt động nghiệp vụ theo chính sách quy chế quy định quy trình nghiệp vụ của bidv có yêu cầu sử dụng kiến thức chuyên môn với sự giám sát nhất định từ cấp trên

• Chức danh NHÂN VIÊN
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 1
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 2
• Chức danh CHUYÊN VIÊN

Câu 35: Đây là nhóm chức danh nàoLà nhóm chức danh thực hiện các công việc nghiệp vụ đơn giản theo hướng dẫn quy trình cụ thể hoặc các công việc tác nghiệp hậu cần hỗ trợ các hoạt động vận hành kinh doanh khác dưới sự giám sát từ cấp trên

• Chức danh NHÂN VIÊN
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 1
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 2
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 3

Câu 36: Tiêu chuẩn chức danh có mấy nội dung

• 2
• 3
• 4
• 5

Câu 37: là người đứng đầu 1 đơn vị trong hệ thống bidv thực hiện công tác lãnh đạo chỉ đạo điều hành mọi hoạt động của đơn vị.

• Lãnh đạo đơn vị
• Giám đốc đơn vị
• Lãnh đao BIDV
• Cả A và B

Câu 38: Khi đề xuất THÔI công nhận CHUYÊN VIÊN CẤP CAO

• Giám đốc đơn vị tổ chức họp để đưa ra phương án thay thế
• Giám đốc đơn vị quyết định
• Ban tổ chức nhân sự xin ý kiến của lãnh đạo cấp cao
• Giám đốc đơn vị đồng thời có báo cáo đề xuất cụ thể của cán bộ gửi Ban tổ chức nhân sự

Câu 39: Đối với các chuyên gia truyền già cả cấp cao đã được các cấp có thẩm quyền công nhận trước thời điểm quy chế này có hiệu lực thực hiện như thế nào

• đơn vị rà soát bổ sung các nội dung mới và báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định
• Đơn vị tiến hành họp và yêu cầu đánh giá lại đề án phát triển
• cán bộ tiếp tục được giữ chức danh chuyên gia truyền già cấp cao và hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh còn thiếu theo quy định
• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 40: Nhóm chức danh CHUYÊN GIA có mấy nhóm chức danh

• 1
• 2
• 3
• 4

Câu 41: Bố trí cán bộ quay trở lại vị trí chức danh đã giữ trong nhóm chức danh CHUYÊN VIÊN

• "1.Ngay trước thời điểm xem xét chuyển đổi, cán bộ có 1 nămxếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên kỳ đánh giá năm)
  2. Đạt kết quả thi chuyển đổi lên chức danh Chuyên viên do Trụ sở chính tổ chức
  3. Cán bộ có đủ sức khỏe để thực hiện"
• "1.Ngay trước thời điểm xem xét chuyển đổi, cán bộ có 2 năm xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên kỳ đánh giá năm)
  2. Đạt kết quả thi chuyển đổi lên chức danh Chuyên viên do Trụ sở chính tổ chức
  3. Cán bộ có đủ sức khỏe để thực hiện"
• "1.Ngay trước thời điểm xem xét chuyển đổi, cán bộ có 3 năm xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên kỳ đánh giá năm)
  2. Đạt kết quả thi chuyển đổi lên chức danh Chuyên viên do Trụ sở chính tổ chức
  3. Cán bộ có đủ sức khỏe để thực hiện"
• ”1.Ngay trước thời điểm xem xét chuyển đổi, cán bộ xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên kỳ đánh giá năm)
  2. Đạt kết quả thi chuyển đổi lên chức danh Chuyên viên do Trụ sở chính tổ chức
  3. Cán bộ có đủ sức khỏe để thực hiện"

Câu 42: Quyết định số 818/ QĐ BIDV do ban nào ban hành

• Ban KHCL
• Ban TCNS
• Ban Pháp chế
• Ban KT GS và tuân thủ

Câu 43: Bản mô tả công việc cần nêu những tiêu chuaanr về yếu tố nào

• Trình độ
• Năng lực
• kỹ năng
• Cả 3 đáp án trên

Câu 44: IDP

• Là một văn bản tài liệu mô tả kế hoach phát triển nghề nghiệp của người lao động
• Các yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh mà người lao động cần đạt được
• Kế hoạch chi tiết mà người lao động phải thực hiện
• Thông tin đánh giá năng lực hiện tại của người lao động

Câu 45: Bản mô tả công việc thể hiện dưới hình thức nào

• Một văn bản/ tài liệu
• Tài liệu/ kế hoạch
• Văn bản/ kế hoạch
• Tài Liệu/ chứng nhận

Câu 46: Nhóm chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP CAO có mấy nhóm chức danh

• 2
• 4
• 6
• 5

Câu 47: "Phạm vi áp dụng của nhóm chức danh nào
Trụ sở chính "

• Chuyên gia kinh tế trưởng
• Chuyên viên cấp cao
• Chuyên gia
• Cả A và B đều đúng

Câu 48: Nhân viên hành chính văn chữ lưu thư văn phòng kiểm ngân thủ quỹ nhân viên lái xe xếp vào nhóm chức danh nào

• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 1
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 2
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 3
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 4

Câu 49: Nhằm gia tăng thêm các cơ hội phát triển cho người lao động cũng như tạo vị thế công tác

• Tại cùng 1 thời điểm người lao động không được đồng thời giữ chức danh thuộc nhóm Chuyên gia / Chuyên gia cấp cao và nhóm quản lý tập sự/ Quản lý/ lãnh đạo
• Tại cùng 1 thời điểm người lao động được đồng thời giữ chức danh thuộc nhóm Chuyên gia / Chuyên gia cấp cao và nhóm quản lý tập sự/ Quản lý/ lãnh đạo
• Tại cùng 1 thời điểm người lao động được nên lựa chọn giữ chức danh thuộc nhóm Chuyên gia / Chuyên gia cấp cao và nhóm quản lý tập sự/ Quản lý/ lãnh đạo
• Tại cùng 1 thời điểm người lao động cần được các cấp BIDV xem xét giữ chức danh thuộc nhóm Chuyên gia / Chuyên gia cấp cao và nhóm quản lý tập sự/ Quản lý/ lãnh đạo

Câu 50: Nhóm chức danh CHUYÊN GIA KINH TẾ TRƯỞNG có mấy nhóm chức danh

• 1
• 2
• 3
• 4

Câu 51: Hành vi chưa thực hiện tốt hoạt động phát triển nghề nghiêppj

• "1. Có hành vi được cấp thẩm quyền xác minh là gây cản trở, gây khó kahwn, không tạo điều kiện phát triền nghề nghiệp
  2. Có đơn thư khiếu nại tố cáo về thiếu khách quan, công khai, minh bạch và được cấp thẩm quyền xác nhận đúng hoặc đúng 1 phần
  3. Không quan tâm, chú trong đến công tác phát triển nghề nghiệp"
• "1. Có hành vi được cấp thẩm quyền xác minh là gây cản trở, gây khó kahwn, không tạo điều kiện phát triền nghề nghiệp
  2. Có đơn thư khiếu nại tố cáo về thiếu khách quan, công khai, minh bạch và được cấp thẩm quyền xác nhận đúng hoặc đúng 1 phần
  3. Có ngôn ngữ không chuẩn mực trong quá trình đào tạo"
• ”1. Có hành vi được cấp thẩm quyền xác minh là gây cản trở, gây khó kahwn, không tạo điều kiện phát triền nghề nghiệp
  2. Có đơn thư khiếu nại tố cáo về thiếu khách quan, công khai, minh bạch và được cấp thẩm quyền xác nhận đúng hoặc đúng 1 phần"
• "1. Có hành vi được cấp thẩm quyền xác minh là gây cản trở, gây khó kahwn, không tạo điều kiện phát triền nghề nghiệp
  2. Có đơn thư khiếu nại tố cáo về thiếu khách quan, công khai, minh bạch và được cấp thẩm quyền xác nhận đúng hoặc đúng 1 phần
  3. Truyền báo những văn hóa đào tạo không phù hợp với chuẩn mực BIDV"

Câu 52: Nhóm chức danh Nhân Viên có mấy chức danh

• 1
• 2
• 3
• 4

Câu 53: Ai là người chịu trách nhiệm phát triển nghề nghiệp cho Giám đốc Chi nhánh

• Lãnh đạo cấp cao
• Giám đốc ban TCNS
• Phó tổng GĐ phụ trách
• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 54: Đối tượng được chuyển đổi NHÂN VIÊN LÊN CHUYÊN VIÊN

• Nhân viên cấp 4
• Nhân viên cấp 4 bậc 1
• Nhân viên cấp 4 bậc 2
• Nhân viên cấp 4 bậc 3

Câu 55: "Phạm vi áp dụng của nhóm chức danh nào
trụ sở chính, chi nhánh áp dụng cho các vị trí chức danh thuộc nhóm nghiệp vụ quản lý khách hàng quản trị tín dụng quản lý rủi ro, văn phòng đại diện đơn vị sự nghiệp"

• A Chuyên gia kinh tế trưởng
• B Chuyên viên cấp cao
• C Chuyên gia
• Cả B và C đều đúng

Câu 56: Hội đồng đánh giá Đánh giá mức độ đóng góp của CHUYÊN GIA CẤP CAO, CHUYÊN GIA VÀ CHUYÊN VIÊN CẤP CAO Tại đơn vị trực thuộc

• Ban giám đốc đơn vị + Chủ tịch công đoàn cơ sở
• Ban giám đốc đơn vị + Chủ tịch công đoàn cơ sở và Đại diện ban TCNS
• Ban Giám đốc đơn vị+ Chủ tịch công đoàn cơ sở + Lãnh đạo bộ phận tổ chức nhân sự + các thành phần khác do Giám đốc đơn vị quyết định
• Ban giám đốc đơn vị + Chủ tịch công đoàn cơ sở và các thành phần khác do Giám đốc đơn vị quyết định

Câu 57: Nhóm chức danh nào có 2 chức danh

• Chuyên viên cao cấp
• Chuyên gia
• Chuyên gia cao cấp
• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 58: Cá nhân chịu trách nhiệm thực hiện hoạt động phát triển nghề nghiệp cho người lao động là những ai

• Giám đốc đơn vị
• Phó giám đốc đơn vị
• Các chức danh thuộc nhóm chức danh quản lý
• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 59: Mỗi người lao động BIDV

• Đều phải có bản kế hoạch phát triền nghề nghiệp IDP của bản thân
• Hàng năm đều phải có bản kế hoạch phát triền nghề nghiệp IDP của bản thân
• 06 tháng phải bổ sung bản kế hoạch phát triền nghề nghiệp IDP của bản thân
• Định kỳ hàng năm 02 lần dều phải có bản kế hoạch phát triền nghề nghiệp IDP của bản thân

Câu 60: Luật sư và giảng viên của BIDV được xếp vafoo vị trí chức danh nào

• Chuyên gia cấp cao
• Chuyên viên cấp cao
• Chức danh đặc thù
• Quản lý tập sự

Câu 61: Các chức danh có sự tương đồng về mức độ phức tạp của nghiệp vụ chuyên môn hoặc phạm vi quản lý được tổ chức thành một nhóm chức danh được gọi là gì

• Chức danh
• Nhóm chức danh
• Vị trí chức danh
• Hoạch định chức danh

Câu 62: Ai là người thu thập tham khảo các thông tin để xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho người lao động

• Ban tổ chức nhân sự
• Người quản lý trực người quản lý trực tiếp của người lao động
• Giám đốc đơn vị
• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 63: Trong thời gian bao lâu kể từ ngày nhận được kiến nghị của người lao động về những vấn đề liên quan đến hoạt động phát triển nghề nghiệp của cán bộ, Giám đốc chi nhánh phải thực hiện phản hồi tới người lao động

• Trong thời hạn tối đa 1 tuần. Bằng văn bản và email
• Trong thời hạn tối đa 3 tuần làm việc. Bằng văn bản và email
• Trong thời hạn tối đa 2 tuần làm việc. Bằng văn bản và email
• Trong thời hạn tối đa 4 tuần làm việc. Bằng văn bản và email

Câu 64: Kế hoạch phát triển nghề nghiệp phải được người lao động và người quản lý trực tiếp lao động làm gì

• ”1. Thỏa thuận
  2. Xem xét
  3. Thống nhất"
• "1. Xem xét
  2. Thỏa Thuận
  3. Thống nhất"
• "1. Thỏa thuận
  2. Xem xét
  3. Thống nhất"
• Không đáp án nào đúng

Câu 65: Kết quả hoàn thành nhiệm vụ được tính theo kỳ nào

• Kỳ đánh giá hàng năm đối với cá nhân và tập thể
• Kỳ đánh giá hàng năm đối với cá nhân
• Kỳ đánh giá hàng năm hoặc 6 tháng đối với cá nhân và tập thể
• Kỳ đánh giá hàng năm đối với cá nhân và tập thể

Câu 66: Trong trường hợp luân chuyển ,điều động ( ngang cấp chức danh), chuyển công tác hoặc các trường hợp đặc biệt hoặc thay đổi chức danh theo hướng nâng lên. Thời hạn bổ sung tiêu chuẩn NGOÀI tiếng Anh là bao lâu

• Tối đa 36 tháng
• Tối đa 48 tháng
• Tối đa 12 tháng
• Tối đa 24 tháng

Câu 67: Thời điểm xét THÔI công nhận CHUYÊN VIÊN CẤP CAO

• Định kỳ Q4 hàng năm hoặc bất kỳ thời điểm nào phát sinh
• Định kỳ Q3 hàng năm hoặc bất kỳ thời điểm nào phát sinh
• Định kỳ Q2 hàng năm hoặc bất kỳ thời điểm nào phát sinh
• Định kỳ Q1 hàng năm hoặc bất kỳ thời điểm nào phát sinh

Câu 68: Hoạt động phát triền nghề nghiệp theo nguyên tắc

• " Bình đẳng"
• Tôn trọng quyền và lợi ích BIDV và người lao động
• Cả A và B đúng
• Không đáp án nào đúng

Câu 69: Trong tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn nào không được thể hiện trong Quy chế chức danh và phát triền nghề nghiệp tại BIDV

• Trình độ chuyên môn
• Trình độ ngoại ngữ
• Khung năng lực
• Chức trách và nhiệm vụ

Câu 70: Đối với những cán bộ được bố trí xuống chức danh thấp hơn trong cùng nhóm chức danh CHUYÊN VIÊN HOẶC NHÂN VIÊN THEO QUY ĐINH TẠI 1-4 NÊU TRÊN, cấp có thẩm quyền bố trí cán bộ trở lại chức danh gần nhất khi cán bộ đáp ứng điều kiện về kết quả thi năng lực chuyên môn

• Kết quả thi năng lưc chueyen môn gần nhất còn hiệu lực tại thời điểm xem xét: 50 điểm trở lên
• Kết quả thi năng lưc chueyen môn gần nhất còn hiệu lực tại thời điểm xem xét: 50 điểm trở lên
• Kết quả thi năng lưc chueyen môn gần nhất còn hiệu lực tại thời điểm xem xét: 60 điểm trở lên
• Không cần điều kiện về điểm thi năng lực

Câu 71: Thời điểm xét công nhận chuyên gia, chuyên gia cấp cao

• Định kỳ Q4 hàng năm
• Định kỳ Q1 hàng năm
• Định kỳ Q2 hàng năm
• Định kỳ Q3 hàng năm

Câu 72: Đối tượng áp dụng

• Toàn bộ cán bộ ký hợp đồng lao động 12 tháng trở lên
• Áp dụng toàn bộ các bộ tại các Ban, trung tâm, chi nhánh trong hệ thống BIDV
• Áp dụng cho toàn bộ cán bộ có nhu càu phát triển bản thân
• Toàn bộ cán bộ giữ các chức danh được quy định tại Quy chế

Câu 73: Quyết định số 818/ QĐ BIDV do ai ký ban hành

• Chủ tich HĐQT Phan Đức Tú
• Tổng Giám đốc Lê Ngọc Lâm
• Giám đốc ban Pháp chế
• Giám đốc Ban TCNS

Câu 74: Trong thời gian 24 tháng kể từ khi QUY CHẾ có hiệu lực

• Cán bộ giữ chức danh từ Chuyên viên cấp 3 trở lên được xem xét Chuyên gia nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện tích lũy được quy định khi chuyển đổi từ Chuyên viên cấp cao lên vị trí chức danh chuyên gia.Cán bộ được miễn điều kiện có tối thiểu 2 năm là chuyên viên cấp cao. Các điều kiện về mức độ hoàn thành nhiệm vụ và thành tích được tính trong khoảng thời gian cán bỘdược giữ chức danh từ chuyên viên cấp 3 trở lên
• Cán bộ được chọn vào nguồn để đào tạo chức danh Chuyên gia trước thời điểm Quy chế này có hiệu lực được miễn điều kiện tối thiểu 2 năm là Chuyên viên cấp cao khi xét công nhận Chuyên gia. Các điều kiện về mức độ hoàn thành nhiệm vụ và thành tích được tính trong khoảng thời gian cán bộ giữ chức danh từ CHuyên viên cấp 3 trở lên
• Các cán bộ là Chuyên viên sau khi quyết định lựa chọn vào nguồn để đào tạo chức danh CHuyên gia sẽ được công nhận là CHUYÊN VIÊN CẤP CAO nếu đáp ứng đủ các điều kiện chuyển đổi từ CHUYÊN VIÊN LÊN CHUYÊN VIÊN CẤP CAO. Đơn vị không cần triển khai các thủ tục công nhận CHUYÊN VIÊN CẤP CAO mà chỉ cần thực hiện thủ tục trinhd cấp có thẩm quyền ký quyết định công nhận chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP CAO)
• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 75: Thời điểm xây dựng và hoàn thiện IDP

• Tháng 01 hàng năm tiến hành xây dựng IDP và hoàn thành chậm nhất ngày 15/2
• Tháng 02 hàng năm tiến hành xây dựng IDP và hoàn thành chậm nhất ngày 15/3
• Tháng 9 hàng năm tiến hành xây dựng IDP và hoàn thành chậm nhất ngày 15/10
• Tháng 12 hàng năm tiến hành xây dựng IDP và hoàn thành chậm nhất ngày 15/1

Câu 76: Đội trưởng đội xe đội bảo vệ an ninh chuyên viên khách hàng doanh nghiệp khách

• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 1
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 2
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 3
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 4

Câu 77: việc tôn trọng nguyện vọng định hướng phát triển nghề nghiệp của người lao động là gì

• Tôn trọng
• Đồng hành
• Thấu Hiểu
• Trân trọng

Câu 78: Chuyên viên thẩm định tín dụng bán lẻ chuyên viên ban khách hàng doanh nghiệp khách hàng cá nhân chuyên viên phát triển sản phẩm bán lẻ

• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 2
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 3
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 4
• Chức danh CHUYÊN VIÊN CẤP 1

Câu 79: Phát triển nghề nghiệp cán bộ bao gồm nhưng không giới hạn các hoạt động sau

• "1. Thăng tiến, bổ nhiệm theo hướng quản lý
  2. Thăng tiến theo hướng chuyên môn
  3. Sắp xếp người lao động theo đúng vị trí
  4. Nâng cao kiến thức, kỹ năng
  5. Điều chuyển"
• "1. Bổ nhiệm theo hướng quản lý
  2. Thăng tiến theo hướng chuyên môn
  3. Sắp xếp người lao động theo đúng vị trí
  4. Nâng cao kiến thức, kỹ năng
  5. Điều chuyển"
• "1. Thăng tiến theo hướng quản lý
  2. Thăng tiến theo hướng chuyên môn
  3. Sắp xếp người lao động theo đúng vị trí
  4. Nâng cao kiến thức, kỹ năng
  5. Luân chuyển"
• ”1. Thăng tiến, bổ nhiệm theo hướng quản lý
  2. Thăng tiến theo hướng chuyên môn
  3. Sắp xếp người lao động theo đúng vị trí
  4. Nâng cao kiến thức, kỹ năng
  5. Luân chuyển"

Câu 80: Mỗi vị trí chức danh cần bao nhiêu bản mô tả công việc

• Tùy thuộc vào từng vị trí công việc
• Tùy nhiệu vào chức danh cần hướng đến
• Theo đóng góp của cán bộ trong lĩnh vực được Ban lãnh đạo ghi nhận
• Cần 1 bản mô tả công việc

Câu 81: Là 1 văn bản hoặc tài liệu mô tả kế hoạch phát triển nghề nghiệp của người lao động.

• IDP
• Tiêu chuẩn chức danh
• Không đáp án nào đúng
• Bản mô tả công việc

Câu 82: Mã nhóm Nhân Viên là gì

• NV1
• CM1
• MV1
• MN1

Câu 83: Đối với các đơn vị đã được cấp các thẩm quyền phê duyệt đề án phát triển chuyên gia chuyên gia cao cấp trước thời điểm quy chế 818 có hiệu lực, áp dụng như thế nào

• đơn vị rà soát bổ sung các nội dung mới và báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định
• Đơn vị tiến hành họp và yêu cầu đánh giá lại đề án phát triển
• cán bộ tiếp tục được giữ chức danh chuyên gia truyền già cấp cao và hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh còn thiếu theo quy định
• Câu B và C đúng

Câu 84: Tên gọi vị trí chức danh

• Sử dụng để phục vụ công tác cán bộ trong hệ thống BIDV ( Các quyết định nhân sự được xác định theo hệ thống chức danh này)
• Sử dụng khi giao dịch với khách hàng và đối tác trong nội bộ và bên ngoài BIDV
• Cả A và B đúng
• Không đáp án nào đúng

Câu 85: Cán bộ được cấp thẩm quyền xem xét bố trí xuống chức danh thấp hơn trong cùng nhóm chức danh CHUYÊN VIÊN HOẶC NHÂN VIÊN tại thời điểm cán bộ có kết quả thi năng lực như thế nào

• Kết quả thi năng lực chuyên môn dưới 55 điểm ( Bao gồm cả thi lại)
• Kết quả thi năng lực chuyên môn dưới 60 điểm ( Bao gồm cả thi lại)
• Kết quả thi năng lực chuyên môn dưới 50 điểm ( Bao gồm cả thi lại)
• Kết quả thi năng lực chuyên môn dưới 65 điểm ( Bao gồm cả thi lại)

Câu 86: Mã nhóm CHUYÊN VIÊN là gì

• NV2
• CM2
• MV2
• MN2

Câu 87: Quy chế chức danh và phát triển nghề nghiệp 818 không áp dụng cho Phạm vi nào

• Chi nhánh BIDV nước ngoài
• Công ty do BIDV sở hữu 100% vốn điều lệ
• Cả A và B

Câu 88: Đây là nhóm chức danh nào: Là nhóm chức danh đứng đầu về mặt chuyên môn nghiệp vụ trong tổ chức có uy tín và ảnh hưởng nhất định ngoài phạm vi của tổ chức có tầm nhìn chiến lược dài hạn kiến thức sâu rộng và có khả năng tư vấn cho lãnh đạo cấp cao về chiến lược kế hoạch tổng thể cho hoạt động chuyên môn của ngân hàng

• A Chuyên gia kinh tế trưởng
• B Chuyên gia cấp cao
• C Chuyên gia
• Cả B và C đều đúng

Câu 89: Thẩm quyền quyết định việc kiểm điểm trách nhiệm và hình thức xử lý đối với các hành vi thực hiện chưa tốt hoạt động phát triển nghề nghiệp

• "1. Giám đốc đơn vị
  2. Ban tổ chức cán bộ"
• thực hiện theo quy định về phân cấp thẩm quyền công tác cán bộ của bidv trong từng thời kỳ
• "1. Giám đốc đơn vị
  2. Ban tổ chức cán bộ
  4. Phòng TCNS"
• "1. Giám đốc đơn vị
  2. Ban tổ chức cán bộ
  3. Công đoàn nơi cán bộ công tác"

Câu 90: Tư vấn viên in bào áo bào nhân viên quản trị tại văn phòng trụ sở chính nhân viên kế toán thủ kho thủ kho tiền thủ quỹ nhân viên khách hàng cá nhân hỗ trợ khách hàng cá nhân hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp nhân viên quản lý thông tin nhân viên lao động tiền lương kỹ thuật công nghệ thông tin đội phó đội an ninh được xếp vào nhóm chức danh nào

• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 2
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 3
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 4
• Chức danh NHÂN VIÊN CẤP 1

Câu 91: Khi đề xuất THÔI công nhận CHUYÊN GIA, CHUYÊN GIA CAO CẤP

• Giám đốc đơn vị tổ chức họp để đưa ra phương án thay thế
• Giám đốc đơn vị quyết định
• Ban tổ chức nhân sự xin ý kiến của lãnh đạo cấp cao
• Giám đốc đơn vị đồng thời có báo cáo đề xuất cụ thể của cán bộ gửi Ban tổ chức nhân sự

Câu 92: Nhóm chức danh nào có 1 chức danh

• A Chuyên viên cao cấp
• B Chuyên gia Kinh tế trương
• C Chuyên gia cao cấp
• Cả B và C đều đúng

Câu 93: Nhóm chức danh CHUYÊN GIA CẤP CAO có mấy nhóm chức danh

• 1
• 2
• 3
• 4

Câu 94: Hướng phát triển nghề nghiệp tại BIDV

• "Có 3 hướng phát triển nghề nghiệp tại BIDV
  1. Phát triền nghề nghiệp theo hướng lãnh đạo, quản lý
  2. Phát triển nghề nghiệp theo hướng chuyên môn nghiệp vụ
  3. Hướng phát triển theo hướng chuyên gia cao cấp"
• "Có 3 hướng phát triển nghề nghiệp tại BIDV
  1. Phát triền nghề nghiệp theo hướng lãnh đạo, quản lý
  2. Phát triển nghề nghiệp theo hướng chuyên môn nghiệp vụ
  3. Phát triển theo hướng chuyên gia"
• ”Có 3 hướng phát triển nghề nghiệp tại BIDV
  1. Phát triền nghề nghiệp theo hướng lãnh đạo, quản lý
  2. Phát triển nghề nghiệp theo hướng chuyên môn nghiệp vụ
  3. Phát triển đan xen giữa hướng lãnh đạo, quản lý và hướng chuyên môn nghiệp vụ"
• "Có 3 hướng phát triển nghề nghiệp tại BIDV
  1. Phát triền nghề nghiệp theo hướng lãnh đạo, quản lý
  2. Phát triển nghề nghiệp theo hướng chuyên môn nghiệp vụ
  3. Phát triển theo hướng quản trị điều hành"

Câu 95: Tên gọi thể hiện cấp bậc công việc gắn với quyền hạn và trách nhiệm được gọi là gì

• Hoạch định chức danh
• Chức danh
• Nhóm chức danh
• Vị trí chức danh

Câu 96: Mã nhóm CHUYÊN VIÊN CẤP CAO là gì

• NV3
• CM3
• MV3
• MN3

Câu 97: Các quyết định nhân sự được xác định theo hệ thống chức danh nào

• Tên gọi vị trí chức danh
• Tên gọi chức danh
• Cả A và B đúng
• Không đáp án nào đúng

Câu 98: Nhóm chức danh nào có 4 chức danh

• Nhân viên
• Chuyên gia
• Chuyên gia cấp cao
• Chuyên viên cấp cao

Câu 99: Các trường hợp THÔI công nhận chuyên gia

• "1. Có 02 năm liên tiếp xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở xuống trong thời gian đảm nhiệm chức vụ
  2. Cán bộ tự đề xuất
  3. Không đủ điều kiện sức khỏe"
• ”1. Có 02 năm liên tiếp xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở xuống trong thời gian đảm nhiệm chức vụ
  2. Cán bộ tự đề xuất
  3. Không đủ điều kiện sức khỏe
  4.Cán bộ phát triển theo hướng lãnh đạo, quản lý và đơn vị không có nhu cầu tiếp tục sử dụng cán bộ"
• "1. Có 02 năm liên tiếp xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở xuống trong thời gian đảm nhiệm chức vụ
  2. Không đủ điều kiện sức khỏe
  3.Cán bộ phát triển theo hướng lãnh đạo, quản lý và đơn vị không có nhu cầu tiếp tục sử dụng cán bộ"
• "1. Có 02 năm liên tiếp xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở xuống trong thời gian đảm nhiệm chức vụ
  2. Cán bộ tự đề xuất
  3. KCán bộ phát triển theo hướng lãnh đạo, quản lý và đơn vị không có nhu cầu tiếp tục sử dụng cán bộ"

Câu 100: Tên gọi của một công việc cụ thể trong tổ chức được gọi là gì

• Vị trí chức danh
• Hoạch định chức danh
• Chức danh
• Nhóm chức danh

Câu 101: "Phạm vi áp dụng của nhóm chức danh nào
Trụ sở chính trung tâm công nghệ thông tin viện đào tạo và nghiên cứu"

• A Chuyên gia kinh tế trưởng
• B Chuyên viên cấp cao
• C Chuyên gia
• Cả B và C đều đúng

Câu 102: Thời điểm xét THÔI công nhận chuyên gia, chuyên gia cấp cao

• Định kỳ Q4 hàng năm hoặc bất kỳ thời điểm nào phát sinh
• Định kỳ Q3 hàng năm hoặc bất kỳ thời điểm nào phát sinh
• Định kỳ Q2 hàng năm hoặc bất kỳ thời điểm nào phát sinh
• Định kỳ Q1 hàng năm hoặc bất kỳ thời điểm nào phát sinh

Câu 103: Là nhóm chức danh giữ giữ vai trò giám sát kiểm soát nhiệm vụ của nhân viên chuyên viên hoặc điều phối chuyên môn của một một số mảng nghiệp vụ theo phân công của lãnh đạo quản lý tại đơn vị chủ động thực hiện các công việc phức tạp giải quyết vấn đề khó tương đương nhiệm vụ chuyên môn của chuyên viên cấp bốn trở lên

• A Quản lý
• B Quản lý tập sự
• C Chuyên gia cao cấp
• Cả A và B đều đúng

Câu 104: 1 văn bản hoặc tài liệu mô tả vai trò các nhiệm vụ và trách nhiệm của 1 vị trí chức danh công việc cũng như những tiêu chuẩn về trình độ năng lực kỹ năng đối với người thực hiện công việc đó là nội dung của yếu tố nào

• Bản mô tả công việc
• IDP
• Tiêu chuẩn chức danh
• Không đáp án nào đúng