Câu 1: Đối với việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ bộ phận nào chỉ được biết trước 01 ngày

• Quản trị tín dụng
• Giao dịch viên, giao dịch viên ngân quỹ
• Thủ quỹ, Thủ kho tiền và kiểm ngân
• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 2: Đối với thủ quỹ, thủ kho tiền, phải tiến hành kiểm kê bàn giao quỹ/kho tiền và công việc trong thời gian bao lâu

• 2 giờ
• 1 ngày
• ngay sau khi có quyết định luân chuyển/chuyển đổi vị trí công tác/điều động/biệt phái.
• 8 giờ

Câu 3: Trường hợp cán bộ được bố trí kiêm nhiệm nhiều vị trí công việc khác nhau mà các vị trí này thuộc diện phải chuyển đổi vị trí công tác, đơn vị phải thực hiện chế độ chuyển đổi vị trí công tác như thế nào

• Chỉ chuyển đổi vị trí công tác đối với công việc được đánh giá là cần thiết
• Đơn vị chủ động lựa chọn vị trí công việc cần chuyển đổi nhất
• Tùy từng thời điểm, chế độ chuyển đổi công tác có quy định riêng
• Tương ứng đối với từng vị trí công việc mà cán bộ đảm nhiệm.

Câu 4: Chưa luân chuyển, điều động, biệt phái đến các đơn vị khác và chuyển đổi vị trí công tác đối với

• Cán bộ trong thời gian bị kỷ luật/xem xét xử lý kỷ luật
• Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử
• Người đang biệt phái để thực hiện một số nhiệm vụ đặc thù
• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 5: Chưa luân chuyển, điều động, biệt phái đến các đơn vị khác và chuyển đổi vị trí công tác đối với phụ nữ nuôi con nhỏ trong độ tuổi nào

• dưới 36 tháng
• dưới 24 tháng
• dước 12 tháng
• dưới 48 tháng

Câu 6: Chưa luân chuyển, điều động, biệt phái đến các đơn vị khác và chuyển đổi vị trí công tác đối với nam giới con nhỏ trong độ tuổi nào do vợ mất

• dưới 36 tháng
• dưới 24 tháng
• dước 12 tháng
• dưới 48 tháng

Câu 7: Không luân chuyển, biệt phái đối với cán bộ

• Có năng lực yếu, uy tín giảm sút
• một lúc tất cả cán bộ liên quan trực tiếp với nhau trong cùng một quy trình nghiệp vụ/ bộ phận trong đơn vị/đơn vị để tiếp tục làm việc trực tiếp liên quan với nhau ở cùng một quy trình nghiệp vụ/bộ phận/đơn vị khác.
• Cả A và B

Câu 8: Trong 01 năm, số lượng cán bộ thực hiện luân chuyển, chuyển đổi công việc được quy định như thế nào

• không vượt quá 10% số lượng cán bộ của Phòng/Ban/Trung tâm
• không vượt quá 20% số lượng cán bộ của Phòng/Ban/Trung tâm
• không vượt quá 30% số lượng cán bộ của Phòng/Ban/Trung tâm
• không vượt quá 40% số lượng cán bộ của Phòng/Ban/Trung tâm

Câu 9: Trong 01 năm đảm bảo tối thiểu bao nhiêu % tổng số cán bộ đến hạn chuyển đổi vị trí công tác của Phòng/Ban/Trung tâm/Chi nhánh trong năm được chuyển đổi theo hình thức điều động sang Phòng/Ban/Trung tâm/Chi nhánh khác hoặc chuyển đổi sang vị trí nghiệp vụ khác.

• 1
• 2
• 3
• 4

Câu 10: Không có cán bộ nào công tác liên tục tại một Nhóm chức danh trong một đơn vị hoặc một phòng (đối với các đơn vị có phòng) trong thời gian bao lâu

• 5 năm
• 7 năm
• 3 năm
• 10 năm

Câu 11: Các cán bộ còn thời gian công tác còn lại đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định bao lâu thì không bị giới hạn về thời gian công tác liên tục trong 1 nhóm chức danh

• dưới 05 năm
• dưới 7 năm
• dưới 3 năm
• dưới 4 năm

Câu 12: Quyền lợi của cán bộ khi luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái

• Được hưởng tiền lương, thu nhập và các quyền lợi khác theo quy định của BIDV trong từng thời kỳ
• Được tạo điều kiện để học tập, nghiên cứu khoa học và phát triển theo yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị công tác
• Được bố trí công việc khi hết thời hạn luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, biệt phái theo quy định
• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 13: Đối tượng luân chuyển

• Cán bộ dưới 40 tuổi, trong quy hoạch các chức vụ từ Phó trưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) trở lên.
• Cán bộ dưới 45 tuổi, trong quy hoạch các chức vụ từ Phó trưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) trở lên.
• Cán bộ dưới 50 tuổi, trong quy hoạch các chức vụ từ Phó trưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) trở lên.
• Cán bộ dưới 38 tuổi, trong quy hoạch các chức vụ từ Phó trưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) trở lên.

Câu 14: cán bộ quy hoạch lãnh đạo cấp cao thực hiện luân chuyển như thé nào

• Chỉ luân chuyển khi cán bộ dưới 40 tuổi
• Theo quy định BIDV từng thời kỳ
• thực hiện theo quy định của Ban Cán sự Đảng, Ngân hàng Nhà nước (nếu có) và quy định riêng của BIDV về Chương trình đào tạo đối với cán bộ thuộc nhóm chức danh Lãnh đạo cấp cao
• Không quy đinh

Câu 15: Cán bộ tại Trụ sở chính chưa có kinh nghiệm trong thời gian bao lâu tại Chi nhánh BIDV, công ty con, công ty liên doanh, góp vốn phải thực hiện luân chuyển

• tối thiểu 06 tháng
• tối thiểu 01 năm
• tối thiểu 02 năm
• tối thiểu 03 năm

Câu 16: Cán bộ tại Trụ sở chính ÔNG phải thực hiện luân chuyển trừ trường hợp có thâm niên công tác tại chi nhánh thuộc tổ chức tín dụng khác

• tối thiểu 05 năm cộng dồn
• tối thiểu 03 năm liên tục
• Cả A và B

Câu 17: Cán bộ tại Trụ sở chính ÔNG phải thực hiện luân chuyển khi cán bộ thuộc độ tuổi nào

• Dưới 40 tuổi
• Dưới 45 tuổi
• Dưới 50 tuổi
• Không quy định

Câu 18: Thời hạn luân chuyển tối thiểu quy định như thế nào

• tối thiểu 06 tháng
• tối thiểu 1 năm
• tối thiểu 02 năm
• tối thiểu 03 năm

Câu 19: Thời hạn luân chuyển tối đa quy định như thế nào

• tối đa 1 năm
• tối đa 02 năm
• tối đa 03 năm
• tối đa 05 năm

Câu 20: Quy trình luân chuyển cán bộ trải qua mấy bước

• 3
• 4
• 5
• 6

Câu 21: Bước 1 trong trình tự thực hiện luân chuyển

• Quyết định kế hoạch luân chuyển cán bộ và chuẩn bị triển khai:
• Xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ:
• Thực hiện luân chuyển cán bộ
• Đánh giá kết quả luân chuyển và bố trí cán bộ

Câu 22: Bước 2 trong trình tự thực hiện luân chuyển

• Quyết định kế hoạch luân chuyển cán bộ và chuẩn bị triển khai:
• Xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ:
• Thực hiện luân chuyển cán bộ
• Đánh giá kết quả luân chuyển và bố trí cán bộ

Câu 23: Bước 3 trong trình tự thực hiện luân chuyển

• Quyết định kế hoạch luân chuyển cán bộ và chuẩn bị triển khai:
• Xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ:
• Thực hiện luân chuyển cán bộ
• Đánh giá kết quả luân chuyển và bố trí cán bộ

Câu 24: Bước 4 trong trình tự thực hiện luân chuyển

• Đánh giá kết quả luân chuyển và bố trí cán bộ
• Xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ:
• Thực hiện luân chuyển cán bộ
• Quyết định kế hoạch luân chuyển cán bộ và chuẩn bị triển khai:

Câu 25: Trình tự thục hiện xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ của năm tiếp theo phải được quyết đinh, hoàn thành phê duyệt vào thời điểm nào

• trước 30/11 năm hiện tại
• trước 31/10 năm hiện tại
• trước 30/9 năm hiện tại
• trước 31/12 năm hiện tại

Câu 26: Tại Quyết định luân chuyển cán bộ cần có các nội dung:

• đơn vị luân chuyển đến,,
• vị trí luận chuyển đến
• thời hạn luân chuyển và trách nhiệm cảu các đơn vị cá nhân liên quan
• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 27: Cần phải làm gì trước khi luân chuyển cán bộ

• Sắp xếp vị trí phù hợp
• thông báo cho cán bộ biết thông tin
• Kế hoạch làm việc khi luân chuyển
• Thực hiện đào tạo cho cán bộ

Câu 28: Điều động

• Điều động hoặc điều chuyển sang 1 vị trí nghiệp vụ khác đối với cán bộ trong 1 khoảng thời gian nhằm đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện hoặc theo yêu cầu chức danh được quy hoạch
• Công tác đào tạo để cán bộ có thể nắm vững được công việc khi làm ở vị trí mới
• động/biệt phái.

Câu 29: luân chuyển

• Điều động hoặc điều chuyển sang 1 vị trí nghiệp vụ khác đối với cán bộ trong 1 khoảng thời gian nhằm đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện hoặc theo yêu cầu chức danh được quy hoạch
• Công tác đào tạo để cán bộ có thể nắm vững được công việc khi làm ở vị trí mới
• Là việc điều chuyển cán bộ từ đơn vi/ phòng nghiệp vụ này đến làm việc ở đơn vị/ phòng nghiệp vụ khác giữ chức vụ tương đương hoặc thấp hơn trong cùng hệ thống BIDV theo yêu cầu, nhiệm vụ công tác

Câu 30: Chuyển đổi vị trí công tác

• Công tác đào tạo để cán bộ có thể nắm vững được công việc khi làm ở vị trí mới
• Là việc điều chuyển cán bộ từ đơn vi/ phòng nghiệp vụ này đến làm việc ở đơn vị/ phòng nghiệp vụ khác giữ chức vụ tương đương hoặc thấp hơn trong cùng hệ thống BIDV theo yêu cầu, nhiệm vụ công tác
• là việc điều động hoặc thay đổi công việc nghiệp vụ chuyên môn, phạm vi phụ trách công việc theo yêu cầu kiểm soát

Câu 31: Trường hợp ý kiến của người đứng đầu và ý kiến của tập thể cấp uỷ, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị khác nhau thì

• Theo ý kiến của người đứng đầu
• Theo ý kiến của cấp ủy
• phải báo cáo lên. cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
• Theo ý kiến của Tổ chức Đảng

Câu 32: Khi thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái có có xem xét tới hoàn cảnh gia đình và bản thân cán bộ Không

• Không, vì đây là yêu cầu công việc
• Có, cần phải được xem xét
• Không, vì Ban lãnh đạo đã thống nhất quan điểm.

Câu 33: Thẩm quyền phê duyệt, quyết định việc luân chuyển, điều động, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ và xử lý vi phạm thực hiện theo

• quy định của BIDV về phân cấp, ủy quyền trong công tác tổ chức cán bộ trong từng thời kỳ và các văn bản khác có liên quan
• Tổng Giám đốc;
• Chủ tịch Hội đồng
• Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị.

Câu 34: Đối với cán bộ thuộc Nhóm chức danh Quản lý trở xuống quy định của BIDV về phân cấp, ủy quyền trong công tác tổ chức cán bộ trong từng thời kỳ và các văn bản khác có liên quan

• Tổng Giám đốc;
• Chủ tịch Hội đồng
• Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị.

Câu 35: Đối với cán bộ giữ chức danh Phó Giám đốc đơn vị

• Tổng Giám đốc;
• Chủ tịch Hội đồng
• Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị.
• quy định của BIDV về phân cấp, ủy quyền trong công tác tổ chức cán bộ trong từng thời kỳ và các văn bản khác có liên quan

Câu 36: Đối với cán bộ giữ chức danh Giám đốc đơn vị:

• Tổng Giám đốc;
• Chủ tịch Hội đồng
• Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị.
• quy định của BIDV về phân cấp, ủy quyền trong công tác tổ chức cán bộ trong từng thời kỳ và các văn bản khác có liên quan

Câu 37: Thực hiện luân chuyển cán bộ, thời điểm hiệu lực

• Từ ngày 1/7 của năm tiếp theo
• thời điểm khác trong năm phù hợp với nhu cầu ccaof tạo cán bộ của đơn vị
• A và B
• A hoặc B

Câu 38: Thời gian đánh giá kết quả luân chuyển và bố trí cán bộ sau khi hết hạn luân chuyển

• Định kỳ tháng 9 hàng năm
• Định kỳ tháng 10 hàng năm
• Định kỳ tháng 11 hàng năm
• Định kỳ tháng 12 hàng năm

Câu 39: Trong thời gian bao lâu trước khi kết thúc kỳ hạn luân chuyern, cán bộ luân chuyeenr tự thực hiện báo cáo đánh giá kết quả luận chuyển

• 1 tháng
• 2 tháng
• 3 tháng
• 4 tháng

Câu 40: Tại Trụ sở chính, đơn vị sự nghiệp và Văn phòng đại diện: Phải thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với : Cán bộ giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương (nhóm chức 29/03/2 danh Quản lý tập sự) trở lên khi đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một vị trí hoặc một lĩnh vực được giao phụ trách trong bao lâu

• từ 3 năm liên tục trở lên
• từ 5 năm liên tục trở lên
• từ 7 năm liên tục trở lên
• từ 10 năm liên tục trở lên

Câu 41: Phải chuyển đổi công tác: Phó Trưởng phòng và tương đương (nhóm chức 29/03/2 danh Quản lý tập sự) trở lên tại Ban tổ chức nhân sự tại các đơn vị sự nghiệp trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của đơn vị đã có thời gian công tác tại cùng một vị trí trong thời gian bao lâu?

• từ 3 năm liên tục trở lên
• từ 5 năm liên tục trở lên
• từ 7 năm liên tục trở lên
• từ 10 năm liên tục trở lên

Câu 42: Phải chuyển đổi công tác: Phó Trưởng phòng và tương đương (nhóm chức 29/03/2 danh Quản lý tập sự) trở lên tại Ban Tài Chính tại các đơn vị sự nghiệp trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của đơn vị đã có thời gian công tác tại cùng một vị trí trong thời gian bao lâu?

• từ 5 năm liên tục trở lên
• từ 7 năm liên tục trở lên
• từ 10 năm liên tục trở lên
• từ 3 năm liên tục trở lên

Câu 43: Phải chuyển đổi công tác: Phó Trưởng phòng và tương đương (nhóm chức 29/03/2 danh Quản lý tập sự) trở lên tại Ban quản lý tài sản nội ngành tại các đơn vị sự nghiệp trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của đơn vị đã có thời gian công tác tại cùng một vị trí trong thời gian bao lâu?

• từ 7 năm liên tục trở lên
• từ 10 năm liên tục trở lên
• từ 5 năm liên tục trở lên
• từ 3 năm liên tục trở lên

Câu 44: Phải chuyển đổi công tác: Phó Trưởng phòng và tương đương (nhóm chức 29/03/2 danh Quản lý tập sự) trở lên tại Phòng tổ chức hành chính tại các đơn vị sự nghiệp trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của đơn vị đã có thời gian công tác tại cùng một vị trí trong thời gian bao lâu?

• từ 7 năm liên tục trở lên
• từ 10 năm liên tục trở lên
• từ 5 năm liên tục trở lên
• từ 3 năm liên tục trở lên

Câu 45: Tại trự sở chính: Cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ: tín dụng (quản lý khách hàng trực tiếp, thẩm định, phê duyệt tín dụng, xử lý nợ, định giá tài sản đảm bảo, quản trị tín dụng) có thời gian công tác tại cùng một vị trí bao nhiêu năm phải thực hiện chuyển đổi vị trí công tác

• từ 7 năm liên tục trở lên
• từ 10 năm liên tục trở lên
• từ 5 năm liên tục trở lên
• từ 3 năm liên tục trở lên

Câu 46: Tại trự sở chính: Cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ: mua sắm, đấu thầu, kế toán trực tiếp tác nghiệp hạch toán có thời gian công tác tại cùng một vị trí bao nhiêu năm phải thực hiện chuyển đổi vị trí công tác

• từ 5 năm liên tục trở lên
• từ 7 năm liên tục trở lên
• từ 10 năm liên tục trở lên
• từ 3 năm liên tục trở lên

Câu 47: Tại trự sở chính: Cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ bộ phận tự doanh và giao dịch với khách hàng tại Ban Kinh doanh vốn và tiền tệ có thời gian công tác tại cùng một vị trí bao nhiêu năm phải thực hiện chuyển đổi vị trí công tác

• từ 10 năm liên tục trở lên
• từ 3 năm liên tục trở lên
• từ 7 năm liên tục trở lên
• từ 5 năm liên tục trở lên

Câu 48: Tại trự sở chính: Giao dịch viên, giao dịch viên ngân quỹ, Thủ kho tiền, Thủ quỹ tại Trung tâm Quản lý và dịch vụ kho quỹ và các Trung tâm Kho quỹ tại các vùng phải chuyển đổi vị trí công tác như thế nào

• ít nhất 02 lần trong 01 năm giữa các Phòng trực thuộc Trung tâm hoặc giữa Trụ sở chính và Chi nhánh
• ít nhất 01 lần trong 01 năm giữa các Phòng trực thuộc Trung tâmhoặc giữa Trụ sở chính và Chi nhánh
• ít nhất 03 lần trong 01 năm giữa các Phòng trực thuộc Trung tâm hoặc giữa Trụ sở chính và Chi nhánh
• ít nhất 01 lần trong 03 năm giữa các Phòng trực thuộc Trung tâm hoặc giữa Trụ sở chính và Chi nhánh

Câu 49: Tại trự sở chính: Giao dịch viên tại các đơn vị khác phải chuyển đổi vị trí công tác như thế nào

• ít nhất 02 lần trong 01 năm giữa các Phòng trực thuộc Trung tâm hoặc giữa Trụ sở chính và Chi nhánh
• ít nhất 01 lần trong 01 năm giữa các Phòng trực thuộc Trung tâmhoặc giữa Trụ sở chính và Chi nhánh
• ít nhất 03 lần trong 01 năm giữa các Phòng trực thuộc Trung tâm hoặc giữa Trụ sở chính và Chi nhánh
• ít nhất 01 lần trong 03 năm giữa các Phòng trực thuộc Trung tâm hoặc giữa Trụ sở chính và Chi nhánh

Câu 50: Tại chi nhánh: Giám đốc/Phó Giám đốc Chi nhánh có thời gian giữ chức vụ trong thời gian bao lâu phải chuyển đổi vị trí công tác

• từ 10 năm liên tục trở lên
• từ 5 năm liên tục trở lên
• từ 7 năm liên tục trở lên
• Không quy định

Câu 51: Tại chi nhánh: Phó giam đốc phải thực hiện hoán đổi phân công trong Ban giám đốc được quy định như thế nào

• Không quá 3 năm
• Không quá 5 năm
• Không quá 10 năm
• Không quá 7 năm

Câu 52: Tại chi nhánh: Việc hoán đổi phân công trong Ban Giám đốc cần đảm bảo nguyên tắc không có Phó Giám đốc nào phụ trách một Phòng trong thời gian bao lâu

• liên tục quá 05 năm.
• tối đa g quá 5 năm
• liên tục quá 10 năm.
• tối đa quá 10 năm

Câu 53: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác củaTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng Giao dịch

• từ 03 năm liên tục trở lên
• từ 03 năm trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên

Câu 54: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác củaTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng Quản lý và dịch vụ kho quỹ

• từ 03 năm trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm liên tục trở lên

Câu 55: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác củaTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một PhòngQuản lý rủi ro

• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm liên tục trở lên
• từ 03 năm trở lên

Câu 56: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác củaTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng thuộc khối Khách hàng

• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm liên tục trở lên
• từ 03 năm trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên

Câu 57: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác củaTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng Quản trị tín dụng

• từ 03 năm liên tục trở lên
• từ 03 năm trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên

Câu 58: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác củaTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng Giao dịch khách hàng

• từ 03 năm trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm liên tục trở lên

Câu 59: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác củaTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng Quản lý nội bộ

• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm trở lên
• từ 03 năm liên tục trở lên

Câu 60: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác củaTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng tổ chức hành chính

• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm trở lên
• từ 03 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên

Câu 61: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác củaTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Kế hoạch tài chính

• từ 03 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm trở lên

Câu 62: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác của PhóTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự ) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng

• Giao dịch
• từ 03 năm liên tục trở lên
• từ 03 năm trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên

Câu 63: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác của PhóTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng Quản lý và dịch vụ kho quỹ

• từ 03 năm trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm liên tục trở lên

Câu 64: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác của PhóTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một PhòngQuản lý rủi ro

• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm liên tục trở lên
• từ 03 năm trở lên

Câu 65: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác của Phó Trưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng thuộc khối Khách hàng

• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm liên tục trở lên
• từ 03 năm trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên

Câu 66: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác của PhóTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng Quản trị tín dụng

• từ 03 năm liên tục trở lên
• từ 03 năm trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên

Câu 67: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác của PhóTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng Giao dịch khách hàng

• từ 03 năm trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm liên tục trở lên

Câu 68: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác của PhóTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng Quản lý nội bộ

• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm trở lên
• từ 03 năm liên tục trở lên

Câu 69: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác của Phó Trưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Phòng tổ chức hành chính

• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm trở lên
• từ 03 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên

Câu 70: Tại chi nhánh: phải chuyển đổi vị trí công tác củaTrưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) đã có thời gian giữ chức vụ tại cùng một Kế hoạch tài chính

• từ 03 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm liên tục trở lên
• từ 05 năm trở lên
• từ 03 năm trở lên

Câu 71: Tại chi nhánh phải chuyển đổi vị trí công tác của Cán bộ Quản lý khách hàng tại các Phòng Giao dịch có thời gian ở cùng một vị trí công tác …..

• liên tục từ 05 năm trở lên.
• liên tục từ 03 năm trở lên.
• từ 05 năm trở lên.
• từ 03 năm trở lên.

Câu 72: Tại chi nhánh phải chuyển đổi vị trí công tác của Giao dịch viên có thời gian ở cùng một vị trí công tác …..

• liên tục từ 03 năm trở lên.
• từ 05 năm trở lên.
• từ 03 năm trở lên.
• liên tục từ 05 năm trở lên.

Câu 73: Tại chi nhánh phải chuyển đổi vị trí công tác của Giao dịch viên ngân quỹ ở cùng một vị trí công tác …..

• từ 05 năm trở lên.
• từ 03 năm trở lên.
• liên tục từ 03 năm trở lên.
• liên tục từ 05 năm trở lên.

Câu 74: Tại chi nhánh phải chuyển đổi vị trí công tác cquản lý khách hàng tại các Phòng Khách hàng tại Trụ sở chi nhánh có thời gian công tác ở cùng một vị trí công tác …..

• từ 05 năm trở lên.
• từ 03 năm trở lên.
• liên tục từ 03 năm trở lên.
• liên tục từ 05 năm trở lên.

Câu 75: Tại chi nhánh phải chuyển đổi vị trí công tác của Cán bộ quản lý rủi ro, xử lý nợ tại các Phòng Khách hàng tại Trụ sở chi nhánh có thời gian công tác ở cùng một vị trí công tác …..

• liên tục từ 05 năm trở lên.
• từ 05 năm trở lên.
• từ 03 năm trở lên.
• liên tục từ 03 năm trở lên.

Câu 76: Tại chi nhánh phải chuyển đổi vị trí công tác của quản trị tín dụng tại Trụ sở chi nhánh có thời gian công tác ở cùng một vị trí công tác …..

• từ 05 năm trở lên.
• từ 03 năm trở lên.
• liên tục từ 05 năm trở lên.
• liên tục từ 03 năm trở lên.

Câu 77: Tại chi nhánh phải chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ công tác kế toán tại Trụ sở chi nhánh có thời gian công tác ở cùng một vị trí công tác …..

• từ 05 năm trở lên.
• từ 03 năm trở lên.
• liên tục từ 03 năm trở lên.
• liên tục từ 05 năm trở lên.

Câu 78: Tại chi nhánh phải chuyển đổi vị trí công tác của Thủ kho tiền; thủ quỹ; kiểm ngân đã có thời gian công tác ở cùng một vị trí công tác …..

• liên tục từ 01 năm trở lên.
• liên tục từ 6 tháng trở lên.
• từ 01 năm trở lên.
• từ 6 tháng trở lên.

Câu 79: Phạm vi chuyển đổi vị trí công tác: Chuyển đổi sang đơn vị khác hoặc sang phòng khác đối với Giám đốc đơn vị

• Trưởng phòng hoặc tương đương (nhóm chức danh Quản lý) tại các đơn vị có phòng
• Trưởng phòng hoặc tương đương (nhóm chức danh Quản lý) tại các đơn vị có phòng
• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 80: Chuyển đổi vị trí công tác sang vị trí nghiệp vụ khác hoặc sang đơn vị công tác/phòng khác đối với

• thủ kho tiền.
• thủ quỹ,
• kiếm ngân
• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 81: Chuyển đổi vị trí công tác giữa các đơn vị công tác

• giữa các mảng nghiệp vụ
• Giữa các lĩnh vực, địa bàn, nhóm khách hàng được giao phụ trách khác nhau trong nội bộ từng đơn vị/bộ phận công tác
• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 82: Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác: Đối với cán bộ giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) trở lên ( trừ trưởng phòng và phó trưởng phòng Quản lý và dịch vụ Kho quỹ)

• 03 tháng
• 06 tháng
• 09 tháng
• 12 tháng

Câu 83: Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác: đối với trưởng phòng và phó trưởng phòng Quản lý và dịch vụ Kho quỹ

• 03 tháng
• 06 tháng
• 09 tháng
• 1 tháng

Câu 84: Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác: đối với cán bộ tín dụng

• 06 tháng
• 09 tháng
• 1 tháng
• 03 tháng

Câu 85: Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác: giao dịch viên, giao dịch viên ngân quỹ, thủ kho tiền, thủ quỹ, kiểm ngân

• 06 tháng
• 09 tháng
• 1 tháng
• 03 tháng

Câu 86: Đối với người lao động khác thuộc diện chuyển đổi vị trí công tác

• 01 năm
• 06 tháng
• 09 tháng
• 03 tháng

Câu 87: Thời gian sau đây được coi là thời gian thực hiện chuyển đổi vị trí công tác:

• Thời gian cán bộ nữ nghỉ sinh con theo chế độ thai sản
• Thời gian cán bộ nghi ốm, nghỉ không hưởng lương, được cử đi biệt phải, tạm hoãn hợp đồng lao động, đi học, trung tập chuyên trách tại đơn vị khác/dự án của Trụ sở chính, công tác tại các Văn phòng vùng liên tục trên 03 tháng liên tục trên 03 tháng đối với các đối tượng tại các điểm a, b, d khoản 1 Điều này hoặc từ 30 ngày trở lên đối với các đối tượng tại điểm c khoản 1 Điều này.
• Câu này ko có đáp án chị ạ

Câu 88: Thời gian sau đây được coi là thời gian thực hiện chuyển đổi vị trí công tác: đđối với thời gian cán bộ nghỉ ốm, nghỉ không hưởng lương, trưng tập, công tác tai các văn phòng của vị trí phó trưởng phòng tương đương ( nhóm chức danh quản lý tập sự) trở lên, cán bộ nghiệp vụ tín dụng và cán bộ lao động khác

• liên tục trên 1 tháng
• liên tục trên 2 tháng
• liên tục trên 3 tháng
• liên tục trên 6 tháng

Câu 89: Thời gian sau đây được coi là thời gian thực hiện chuyển đổi vị trí công tác: đối với thời gian cán bộ nghỉ ốm, nghỉ không hưởng lương, trưng tập, công tác tai các văn phòng của giao dịch viên, giao dịch viên ngân quỹ, thủ kho tiền, thủ quỹ và kiểm ngân

• Liên tục từ 30 ngày trở lên
• liên tục trên 1 tháng
• liên tục trên 2 tháng
• liên tục trên 3 tháng

Câu 90: Trình tự, thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác áp dụng với

• Cán bộ giữ chức danh Chuyên gia cấp cao, Chuyên gia, Chuyên viên cấp cao, Chuyên viên, Nhân viên
• Cán bộ giữ chức vụ từ Phó Trưởng phòng và tương đương (nhóm chức danh Quản lý tập sự) trở lên chuyển đổi vị trí công tác giữa các Phòng/nhóm/ Bộ phận trong cùng một đơn vị.
• Cả A và B

Câu 91: Trình tự, thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác qua mấy bước

• 2
• 3
• 4
• 5

Câu 92: Bước 1 trong trình tự thủ tục chuyển đổi vị trí công tác

• Quyết định kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác và chuẩn bị triển khai
• Xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác
• Thực hiện chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, thời điểm hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 của năm tiếp theo.

Câu 93: Bước 2 trong trình tự thủ tục chuyển đổi vị trí công tác

• Quyết định kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác và chuẩn bị triển khai
• Xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác
• Thực hiện chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, thời điểm hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 của năm tiếp theo.

Câu 94: Bước 3 trong trình tự thủ tục chuyển đổi vị trí công tác

• Quyết định kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác và chuẩn bị triển khai
• Xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác
• Thực hiện chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, thời điểm hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 của năm tiếp theo.

Câu 95: Nội dung của kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác bao gồm: xác định đối tượng chuyển đổi vị trí công tác trên cơ sở danh sách cán bộ đến hạn chuyển đổi vị trí công tác trong thời gian như thế nào

• 01 năm tiếp theo
• 02 năm tiếp theo
• 03 năm tiếp theo
• 06 tháng tiếp theo

Câu 96: Bộ phận nhân sự tại đơn vị xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác của đơn vị của năm tiếp theo, trình Hội nghị lãnh đạo đơn vị thông qua kế hoạch và trình Hội nghị cấp ủy (đối với cán bộ do cấp ủy trực thuộc quản lý) quyết định, hoàn thành trong thời gian nào

• trước 30/9
• trước 30/11
• trước 31/10
• trước 31/12

Câu 97: Thực hiện chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, thời điểm hiệu lực

• 1/1 năm tiếp theo
• 1/3 năm tiếp theo
• 1/7 năm tiếp theo
• 1/6 năm tiếp theo

Câu 98: cán bộ được điều động phải đạt yêu cầu về nội dung gì

• về trình độ năng lực, chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí công tác mới.
• Sức khỏe
• Trình độ ngoại ngữ
• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 99: cán bộ của BIDV có thể biệt phái cán bộ đến làm việc….......... ở đơn vị khác

• không xác định thời hạn
• xác định thời hạn
• cố định
• có thời hạn

Câu 100: Các trường hợp biệt phái cán bộ

• Nhiệm vụ đột xuất chưa bố trí điều động kịp thời
• do những công việc cần quyết trong một thời gian nhất định
• các nhiệm vụ đặc biệt khác
• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 101: Phạm vi Biệt phái cán bộ được thực hiện

• Trụ sở chính với các đơn vị trực thuộc giữa các đơn vị trực thuộc
• BIDV sang các đơn vị bên ngoài hệ thống
• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 102: Thời hạn Biệt phái cán bộ

• Không quá 3 năm
• Không quá 5 năm
• Không quá 10 năm
• Không quá 7 năm

Câu 103: Kết thúc thời hạn biệt phái, cấp có thẩm quyền quyết định việc bố trí cán bộ như thế nào

• Về đơn vị cũ
• bố trí tại đơn vị khác trong hệ thống
• A hoặc B
• A và B

Câu 104: Trình tự quy trình thực hiện điều động, biệt phái cán bộ không giữ chức vụ giữa các đơn vị theo mấy bước

• 3
• 4
• 5
• 6

Câu 105: Trình tự thực hiện điều động, biệt phái cán bộ:
1. Ban Tổ chức nhân sự trao đổi với cán bộ dự kiến điều động, biệt phái
2. Ban tổ chức nhân sự xây dưng phương án điều động, biệt phái
3. Ban tổ chức nhân sự trình cấp có thẩm quyền
4. Ban tổ chức nhân sự trao đổi, lấy í kiến của tập thể nơi dự kiến tiếp nhận
5. Ban tổ chức nhân sự trao đổi lấy ý kiến của nơi cán bộ đang công tac

• 3.4.5
• 5.1.3
• 4.5.1
• 2.1.3

Câu 106: Người được điều động phải đạt tối thiểu số phiếu tán thành của Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị nơi cán bộ đang công tác

• 6
• 7
• 5
• 8

Câu 107: Không có cán bộ nào công tác liên tục tại một nhóm chức danh trong một đơn vị hoặc một phòng không quá 10 năm áp dụng từ khi nào

• 1/1/2025

Câu 108: Quy định số 172/QĐ- BIDV đề cập đến nội dung gì

• Luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ
• Luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, đ biệt phái cán bộ
• Điều chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái cán bộ
• Luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái cán bộ

Câu 109: Quy định số 172/QĐ- BIDV phát hành ngày nào

• 27/2/2024
• 14/2/2024
• 26/2/2024
• 10/2/2024
• (ngày thầy thuốc Việt Nam)

Câu 110: Quy định số 172/QĐ- BIDV hiệu lực từ ngày nào

• 1/4/2024
• 27/2/2024
• 14/2/2024
• 26/2/2024
• (ngày nói dối Việt Nam)

Câu 111: Phạm vi

• Áp dụng toàn bộ người lao động làm việc tại BIDV
• Áp dụng từ các cấp lãnh đạo đến cán bộ BIDV
• phạm vi quản lý của BIDV từ cấp Giám đốc đơn vị trở xuống
• phạm vi quản lý từ Lãnh đạo cấp cao trở xuống

Câu 112: Đối tượng áp dụng

• Cán bộ làm việc tại trụ sở chính
• các đơn vị trực thuộc hệ thống BIDV
• Cán bộ làm việc tại trụ sở chính và các đơn vị trực thuộc hệ thống BIDV
• Không đáp án nào đúng

Câu 113: Trường hợp quy định tại văn bản 172 và điều lệ của Công ty do BIDV sở hữu 100 % vốn điều lệ có nội dung không thống nhất

• Thực hiện theo Quyết định 172
• Thực hiện theo điều lệ
• Thực hiện theo quy định BIDV từng thời kỳ
• Không quy định

Câu 114: Các cán bộ thuộc diện Ban cán sự Đảng có thuộc quy chế 172 không

• Không, thực hiện theo quy định riêng của Nhà nước
• Không, thực hiện theo quy định riêng của Nhà nước và BIDV
• Có, đều thuộc điều chỉnh của 172

Câu 115: Cán bộ Ngân hàng nhà nước quản lý

• Không, thực hiện theo quy định riêng của Nhà nước và BIDV
• Có, đều thuộc điều chỉnh của 172
• Không, thực hiện theo quy định riêng của Nhà nước

Câu 116: Cán bộ BIDV liên doanh, góp vốn đầu tư

• Có, đều thuộc điều chỉnh của 172
• Không, thực hiện theo quy định riêng của Nhà nước
• Không, thực hiện theo quy định riêng của Nhà nước và BIDV

Câu 117: cán bộ làm việc tại văn phòng đại diện tại nước ngoài

• Có, đều thuộc điều chỉnh của 172
• Không, thực hiện theo quy định riêng của Nhà nước
• Không, thực hiện theo quy định riêng của Nhà nước và BIDV

Câu 118: Hội nghị cấp ủy

• Chi uỷ
• Đảng uỷ bộ phận/ Đảng ủy cơ sở
• Cả A và B
• Không quy định

Câu 119: Hội nghị tập thể lãnh đạo

• A Ban Giám đốc
• B Cấp ủy Đảng đơn vị.
• C Đại diện Công đoàn
• Cả A và B

Câu 120: Ai chịu trách nhiệm: Chỉ đạo xây dựng và phê duyệt kế hoạch; thực hiện quy trình, thủ tục đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch; kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm; quản lý, đánh giá, nhận xét, bố trí, phân công công tác đối với cán bộ sau luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái; sơ kết, tổng kết công tác luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái cán bộ

• Cấp có thẩm quyền quyết định luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái cán bộ
• Giám đốc đơn vị
• TCNS
• Không quy định

Câu 121: Việc luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác phải

• gắn liền với công tác đào tạo để cán bộ có thể nắm bắt được công việc khi làm việc ở vị trí mới

Câu 122: Yêu cầu các đơn vị khi xây dựng kế hoạch đào tạo, kế hoạch luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái phải bảo đảm đào tạo được tại mỗi vị trí nghiệp vụ có

• ít nhất 01 cán bộ chuyên môn tốt, thông thạo nhiều nghiệp vụ và giỏi một lĩnh vực thuộc sở trường của cán bộ.
• ít nhất 02 cán bộ chuyên môn tốt, thông thạo nhiều nghiệp vụ và giỏi một lĩnh vực thuộc sở trường của cán bộ.
• ít nhất 03 cán bộ chuyên môn tốt, thông thạo nhiều nghiệp vụ và giỏi một lĩnh vực thuộc sở trường của cán bộ.
• ít nhất 04 cán bộ chuyên môn tốt, thông thạo nhiều nghiệp vụ và giỏi một lĩnh vực thuộc sở trường của cán bộ.

Câu 123: Cán bộ được phân công tiếp nhận lại công việc của cán bộ luân chuyển, chuyển đổi vị trí Công tác, điều động, biêt phái có trách nhiệm:

• Làm tiếp công việc còn dang dở của cán bộ cũ để lại
• Có báo cáo đánh giá về tình hình tiếp nhận khách hàng
• Ký biên bản bàn giao
• Rà soát toàn bộ công việc nhận bàn giao trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được phân công.

Câu 124: Đối với việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ quản trị tín dụng, giao dịch viên, giao dịch viên ngân quỹ, thủ quỹ, thủ kho tiền, kiểm ngân: Đảm bảo tính gì: …...................

• an toàn, bất ngờ
• bí mật, bất ngờ
• Bí mật, an toàn
• thông suốt và an toàn

Câu 125: Đối với việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ quản trị tín dụng, giao dịch viên, giao dịch viên ngân quỹ, thủ quỹ, thủ kho tiền, kiểm ngân: Đảm bảo tính bí mật, bất ngờ về điều gì:

• thời điểm thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác
• thời gian thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác
• ví trị thực hiện chuyển đổi vị trí công tác

Câu 126: Đối với việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ quản trị tín dụng chỉ được biết trước trong thời gian bao lâu

• Biết trước 03 ngày
• Biết trước 1,5 ngày
• Biết trước 02 ngày
• Biết trước 01 ngày

Câu 127: Đối với việc chuyển đổi vị trí công tác đối với giao dịch viên chỉ được biết trước trong thời gian bao lâu

• Biết trước 03 ngày
• Biết trước 1,5 ngày
• Biết trước 02 ngày
• Biết trước 01 ngày

Câu 128: Đối với việc chuyển đổi vị trí công tác đối với giao dịch viên ngân quỹ chỉ được biết trước trong thời gian bao lâu

• Biết trước 03 ngày
• Biết trước 1,5 ngày
• Biết trước 02 ngày
• Biết trước 01 ngày

Câu 129: Đối với việc chuyển đổi vị trí công tác đối với thủ quỹ chỉ được biết trước trong thời gian bao lâu

• Biết trước 03 ngày
• Biết trước 1,5 ngày
• Biết trước 02 ngày
• Biết trước 01 ngày

Câu 130: Đối với việc chuyển đổi vị trí công tác đối với thủ kho tiền chỉ được biết trước trong thời gian bao lâu

• Biết trước 03 ngày
• Biết trước 1,5 ngày
• Biết trước 02 ngày
• Biết trước 01 ngày

Câu 131: Đối với việc chuyển đổi vị trí công tác đối với kiểm ngân chỉ được biết trước trong thời gian bao lâu

• Biết trước 03 ngày
• Biết trước 1,5 ngày
• Biết trước 02 ngày
• Biết trước 01 ngày